ПРАТ "КЗЕСО": невыплата зарплаты
Дело №658/23/22
(производство № 2/658/449/22)
решение
именем украины
31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи: [П.] И.Д.
при секретаре [Ф.] О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
В С Т А Н О В И В:
В январе 2022 года особа_1 обратилась в суд с иском к частному акционерному обществу «Каховский завод электросварочного оборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований ссылается с тем, что она находится с ответчиком в трудовых правоотношениях с 1992 года по настоящее время. В период с октября 2020 по ноябрь 2021 образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере 28 230 гривен. Истец неоднократнообращалась к ответчику с требованиями по выплате заработной платы, однако ей было отказано, поэтому она была вынуждена обратиться в суд. Учитывая изложенное, просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 28230 гривен.
Стороны должным образом уведомлены о времени и дате судебного заседания, однако в судебное заседание их не вызывали.
Исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, проверив доводы истца, суд считает, что искоги подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, каждое лицо имеет право на защиту своего интереса, не противоречащее общим принципам гражданского судопроизводства.
Согласно ст.4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Суд рорассматривает гражданские дела в пределах заявленных требований и на основании представленных сторонами доказательств.
Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлено, что согласно записей в трудовой книжке лицо_1 находится в трудовых отношениях с частным акционерным обществом «Каховский завод электросварочного оборудования» с 03.02.1992 года (а.с.4).
Из справки частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» №18/1598 от 22.12.2021 года усматривается, что задолженность по заработной плате лицо_1 составляет 28 230 гривен (а.с.6).
В ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборныморганом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней , и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется вып-лата. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заранеебитная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом) , но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Частью второй статьи 233 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском об удержании причитающейся ему заработной платы без ограничения любым сроком.
Из материалов дела усматривается, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик выплачивает заработную плату истцу несвоевременно и не в полном объеме, по состоянию на декабрь 2021 существует задолженность, возникшая за период с октября 2020по ноябрь 2021 г. в размере 28 230 гривен, таким образом, исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в пределах существующей задолженности.
Соответственно п. 1 ч.1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях увольняются: истцы – по делам об удержании заработной платы.
Статьей 141 ГПК Украины предусмотрено, что судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковх требований. Если сторона, в пользу которой принято решение, освобождена от уплаты судебных издержек, с другой стороны взимаются судебные издержки в пользу лиц, которые их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Так, учитывая, что истец особа_1 от уплаты судебного сбора уволена из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, чтосудебные расходы по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчика в пользу государства, в размере 992 гривен 40 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ГПК Украины, суд
У Х В А Л И В:
Иск лицо_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, Хэрсонская область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу лицо_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработную плату в сумме 28 230 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» в пользу государства судебные издержки в размере 908, 00 гривен.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавшихв судебном заседании при оглашении судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения.
Судья: И. Д. [П.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 658/23/22
(провадження № 2/658/449/22)
рішення
іменем україни
31 січня 2022 року Каховський міськрайонний суд [censored] області у складі:
головуючого судді: Под`ячевої І.Д.
при секретарі Фокіній О.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каховці [censored] області цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
У січні 2022 року особа_1 звернулася до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що вона перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 1992 року до теперішнього часу. В період з жовтня 2020 по листопад 2021 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати в загальному розмірі 28 230 гривень. Позивач неодноразово зверталася до відповідача з вимогами щодо виплати заробітної плати, проте їй було відмовлено, тому вона була змушена звернутися до суду. Враховуючи викладене, просила стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 28 230 гривень.
Сторони належним чином повідомлені про час та дату судового засідання, проте до судового засідання їх не викликали.
Дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, перевіривши доводи позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці особа_1 перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 03.02.1992 року (а.с.4).
З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» №18/1598 від 22.12.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі особа_1 складає 28 230 гривень (а.с.6).
В ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що робо-тодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповно-важеним на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти кален-дарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється вип-лата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неро-бочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом робото-давця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності та-ких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення зако-нодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стяг-нення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з від-повідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному об-сязі, станом на грудень 2021 року існує заборгованість, яка виникла за період з жовтня 2020 по листопад 2021 р. в розмірі 28 230 гривень, таким чином, позовна вимога про стяг-нення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в межах існуючої забор-гованості.
Відповідно п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати.
Статтею 141 ЦПК України передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухва-лено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Ка-бінетом Міністрів України.
Так, враховуючи, що позивач особа_1 від сплати судового збору звільнена на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 992 гривень 40 копійок.
Керуючись ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварю-вального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 28 230 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварю-вального устаткування» на користь держави судові витрати у розмірі 908, 00 гривень.
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: І. Д. [П.]
(производство № 2/658/449/22)
решение
именем украины
31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи: [П.] И.Д.
при секретаре [Ф.] О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
В С Т А Н О В И В:
В январе 2022 года особа_1 обратилась в суд с иском к частному акционерному обществу «Каховский завод электросварочного оборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований ссылается с тем, что она находится с ответчиком в трудовых правоотношениях с 1992 года по настоящее время. В период с октября 2020 по ноябрь 2021 образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере 28 230 гривен. Истец неоднократнообращалась к ответчику с требованиями по выплате заработной платы, однако ей было отказано, поэтому она была вынуждена обратиться в суд. Учитывая изложенное, просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 28230 гривен.
Стороны должным образом уведомлены о времени и дате судебного заседания, однако в судебное заседание их не вызывали.
Исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, проверив доводы истца, суд считает, что искоги подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, каждое лицо имеет право на защиту своего интереса, не противоречащее общим принципам гражданского судопроизводства.
Согласно ст.4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Суд рорассматривает гражданские дела в пределах заявленных требований и на основании представленных сторонами доказательств.
Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлено, что согласно записей в трудовой книжке лицо_1 находится в трудовых отношениях с частным акционерным обществом «Каховский завод электросварочного оборудования» с 03.02.1992 года (а.с.4).
Из справки частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» №18/1598 от 22.12.2021 года усматривается, что задолженность по заработной плате лицо_1 составляет 28 230 гривен (а.с.6).
В ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборныморганом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней , и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется вып-лата. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заранеебитная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом) , но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Частью второй статьи 233 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском об удержании причитающейся ему заработной платы без ограничения любым сроком.
Из материалов дела усматривается, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик выплачивает заработную плату истцу несвоевременно и не в полном объеме, по состоянию на декабрь 2021 существует задолженность, возникшая за период с октября 2020по ноябрь 2021 г. в размере 28 230 гривен, таким образом, исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в пределах существующей задолженности.
Соответственно п. 1 ч.1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях увольняются: истцы – по делам об удержании заработной платы.
Статьей 141 ГПК Украины предусмотрено, что судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковх требований. Если сторона, в пользу которой принято решение, освобождена от уплаты судебных издержек, с другой стороны взимаются судебные издержки в пользу лиц, которые их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Так, учитывая, что истец особа_1 от уплаты судебного сбора уволена из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, чтосудебные расходы по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчика в пользу государства, в размере 992 гривен 40 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ГПК Украины, суд
У Х В А Л И В:
Иск лицо_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, Хэрсонская область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу лицо_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработную плату в сумме 28 230 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» в пользу государства судебные издержки в размере 908, 00 гривен.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавшихв судебном заседании при оглашении судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения.
Судья: И. Д. [П.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 658/23/22
(провадження № 2/658/449/22)
рішення
іменем україни
31 січня 2022 року Каховський міськрайонний суд [censored] області у складі:
головуючого судді: Под`ячевої І.Д.
при секретарі Фокіній О.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каховці [censored] області цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
У січні 2022 року особа_1 звернулася до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що вона перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 1992 року до теперішнього часу. В період з жовтня 2020 по листопад 2021 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати в загальному розмірі 28 230 гривень. Позивач неодноразово зверталася до відповідача з вимогами щодо виплати заробітної плати, проте їй було відмовлено, тому вона була змушена звернутися до суду. Враховуючи викладене, просила стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 28 230 гривень.
Сторони належним чином повідомлені про час та дату судового засідання, проте до судового засідання їх не викликали.
Дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, перевіривши доводи позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці особа_1 перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 03.02.1992 року (а.с.4).
З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» №18/1598 від 22.12.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі особа_1 складає 28 230 гривень (а.с.6).
В ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що робо-тодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповно-важеним на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти кален-дарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється вип-лата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неро-бочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом робото-давця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності та-ких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення зако-нодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стяг-нення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з від-повідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному об-сязі, станом на грудень 2021 року існує заборгованість, яка виникла за період з жовтня 2020 по листопад 2021 р. в розмірі 28 230 гривень, таким чином, позовна вимога про стяг-нення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в межах існуючої забор-гованості.
Відповідно п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати.
Статтею 141 ЦПК України передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухва-лено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Ка-бінетом Міністрів України.
Так, враховуючи, що позивач особа_1 від сплати судового збору звільнена на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 992 гривень 40 копійок.
Керуючись ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварю-вального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 28 230 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварю-вального устаткування» на користь держави судові витрати у розмірі 908, 00 гривень.
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: І. Д. [П.]
Полезный отзыв?
(1)
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/53/22 (производство № 2/658/467/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/3797/21 (производство №2/658/197/22) заочное решение именем украины 31 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего – судьи [П.] Г.В., с участием секретаря: Уманец А.В., представителя истца - лицо_2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску особа_1 к частному акционерному обществу «Каховский завод эл...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/4452/21 (производство №2/658/13/22) решение именем украины 31 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи [П.] Г.В. при секретаре [У.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в городе Каховка [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к частному акционерному обществу «Каховский завод ...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/26/22 (производство № 2/658/452/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/25/22 (производство № 2/658/451/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 27.01.2022
Дело №658/3417/21 (производство №2/658/210/22) заочное решение именем украины 27 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи [П.] Г.В. при секретаре [У.] А.В., представителя истца – [Ф.] Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в городе Каховка [censored] области гражданское дело по иску особа_1 , в инт...