ПРАТ "МИКОЛАЇВТУРИСТ": невыплата зарплаты

Дело № 487/471/20
Производство № 2/487/1116/20

решение
именем украины

31 августа 2020 г.. Николаев
Заводской районный суд. Николаева в составе председательствующего судьи [С.] З.М., с участием секретаря судебного заседания [Д.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Николаева в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Частного Николаевский областнойого акционерного общества по туризму и экскурсиям «николаевтурист» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации потери части заработной платы,

В:

27.01.2020 особа_1 обратилась в суд с исковым заявлением к ЧАО «николаевтурист», в которой просит взыскать с ответчика и его пользу задолженность по заработной плате 237 457, 65 грн., Компенсацию потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в размере 124 722, 18 грн., моральный вред - 150000 грн.
Как на основание своих исковых требований истец ссылается на то, что истец является руководителем оздоровительного комплекса санаторного типа для детей «Солнечный луч», являющегося филиалом АО «николаевтурист». Во время пребывания на указанной должности ей была начислена в период с сентября 2013 по сентябрь включительно 2019 года, но не выплачена заработная плата в размере 237 457 грн. 65 коп. В связи с этим, истец также имеет право на компенсацию потери части заработной платы в связи с нарушением сроковее выплаты, составляет 124 722, 18 грн. и возмещении морального вреда, истец оценивает 150000 грн.
30 января 2020 указанная исковое заявление оставлено без движения.
4 февраля 2020 во исполнение требований постановления представителем истца подано уточненное исковое заявление, согласно которой исключены требования о взыскании морального вреда.
Определением суда от 5 февраля 2020 принято к рассмотрению и открыто производство по делу правила упрощенного искового производства.
26 марта 2020 в судв поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому, ответчик просит отказать в удовлетворении иска, ссылаясь на то, что размер задолженности значительно завышены, поскольку истцу было выплачено по сентябрь 2017 3392, 34 грн., за июнь 2018 - 3434, 58 грн., за май 2019 - 4519, 28 грн., за июнь 2019 - 4962, 79 грн. О взыскании компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, ответчик отмечает, что расчет истца значительныев завышенным, а общий размер компенсации составляет 1226, 18 грн.
Представитель истца и истец в судебном заседании появились. Представитель истца подал заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причины неявки суду не сообщил.
Исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что особа_1 является руководителем оздоровительного комплекса санаторного типа для детей «Солнечный луч», являющегося филиалом АО «николаевтурист» (Приказ № 2-к от 02.02.2009 ЗАО «николаевтурист»).
По требованиям части 1 статьи 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
В соответствии со статьей 115 Кодекса законов о труде Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочи дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплаи. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно расчета задолженности, предоставленного истцом особа_1, ей была начислена в период с сентября 2013 по сентябрь 2019 года, но не выплачена заработная плата в размере 237 457, 65 грн.
Согласно справки частного Николаевского областного акционерного общества по туризму и экскурсиям «николаевтурист» исх. №28 от 13.05.2020, сумма заработной платы, нарахованои особа_1 за период с 01.09.2013 г.. по 31.12.2019 г.. составляет 239 193, 20 грн.
В отзыве ответчик ссылается на завышенный размер задолженности, рассчитанный истцом, ссылаясь на выплату заработной платы за сентябрь 2017 3392, 34 грн., За июнь 2018 - 3434, 58 грн., За май 2019 - 4519, 28 грн., по июнь 2019 - 4962, 79 грн.
Сравнив расчет истца и справку предоставленную ответчиком, судом установлено, что при расчете истцом задолженности по заработнойой платы, ею были включены суммы, выплаченные ответчиком, на которые он ссылается в справке.
Следовательно, суд не соглашается с доводами представителя ответчика в этой части.
Поскольку судом установлено, что ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате за период с сентября 2013 года Сентябрь 2019 (сентябрь-декабрь 2013, январь-декабрь 2014, январь-декабрь 2015, январь-декабрь 2016 г. ., январь-август 2017, октябрь-декабрь 2017, январь-май 2018, Липейнь-декабрь 2018, январь-март 2019, июль-сентябрь 2019), размер которой составляет 237 457 грн., что свидетельствует о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, установленных статьей 115 Кодекса законов о труде Украины и статьей 24 Закона Украины «об оплате труда» и наличие задолженности по выплате заработной платы, суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований истца и необходимости взыскания с частного Николаевского областного акционерногощества по туризму и экскурсиям «николаевтурист» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате в указанном размере (в пределах и размерах заявленных исковых требований).
Относительно исковых требований о взыскании компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением срока ее выплаты, суд отмечает следующее.
В статье 34 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с ииндекс роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии со статьей 2 Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее - компенсация) производится в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период начиная со дня вступления в силу цим законом.
С целью реализации этого Закона постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 № 159 утвержден Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее - Порядок). Так, пунктом 2, 4 Порядка предусмотрено, что компенсация гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее - компенсация) производится в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты денежных доходов, Начисленных гражданам за период, начиная с 1 января 2001 года. Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. приэтом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом.
Согласно расчету истца, сумма компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты за период с сентября 2013 года Сентябрь 2019 составляет 124 722, 18 грн. (2013 - 1433, 95 грн., 2014 - 20530, 81 грн., 2015 - 53753, 2 грн., 2016 - 16363, 44 грн., 2017 - 12444, 58 грн. , 2018 - 10881, 68 грн., 2019 - 9314, 52 грн.)
Однако, изучив предоставленный истцом расчет судом установлено, что истцом допущены ошибки в исчислении, а потому такой расчет судом не принимается.
Вместе с тем, расчет компенсации, изложенный в отзыве на иск, в общей сумме 1226, 18 грн., Суд считает правильным, а потому считает, что имеются основания для взыскания с ответчика компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением срока выплаты в размере 1226, 18 грн. (2013 - 14, 33 грн., 2014 г. - 203, 646 грн., В 2015 г. - 583, 01 грн., В 2016 г. - 163, 63 грн., 2017 - 56, 52 грн., 2018 - 109, 64 грн., 2019 г. . - 95, 41 грн.).
Подытоживая изложенное, иск относится удовлетворить частично, а именно взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 237 457, 65 грн., Компенсацию потери части денежных доходов в связи с нарушением срока ее выплаты в размере 1226, 18 грн. , а всего - 238683, 83 грн.
Согласно ч. 1 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возложилидается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Учитывая, что иск лицо_1 удовлетворяется частично, то судебные расходы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу государства, составляет 2386, 84грн.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 4, 10, 11, 12, 13, 76-81, 83, 141, 211, 259, 263-265, 352, 354-355, ГПК Украины, суд -
РешитеВ:
Исковое заявление особа_1 к Частного Николаевского областного акционерного общества по туризму и экскурсиям «николаевтурист» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации потери части заработной платы, - удовлетворить частично.
Взыскать с Частного Николаевского областного акционерного общества по туризму и экскурсиям «николаевтурист» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 237 457, 65 грн., Компенсацию потери части денежных доходов в связи с порушенням срока ее выплаты в размере 1226, 18 грн., а всего - 238683, 83 грн.
Взыскать с Частного Николаевского областного акционерного общества по туризму и экскурсиям «николаевтурист» в пользу государства судебный сбор в размере 2386, 84 грн.
Решение может быть обжаловано в Николаевский апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы, всеми учАсника дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Истец особа_1, информация_1, рнокпп номер_1, место регистрации проживания: адрес_1.
Ответчик: Личное Николаевское областное акционерное общество по туризму и эксКурсите «николаевтурист», ОКПО 02659223, местонахождение: 54038, г.. Николаев, ул. Г. Карпенко, 46.

Полное судебное решение составлено 31 августа 2020.


судья [З.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 487/471/20
Провадження № 2/487/1116/20

рішення
іменем україни

31 серпня 2020 року м. Миколаїв
Заводський районний суд м. Миколаєва в складі головуючого судді [С.] З.М., за участю секретаря судового засідання [Д] В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Миколаєва в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного Миколаївського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини заробітної плати,

встановив:

27.01.2020 особа_1 звернулась до суду із позовною заявою до ПРАТ «Миколаївтурист», в якій просить стягнути з відповідача та її користь заборгованість по заробітній платі 237 457, 65 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 124 722, 18 грн., моральну шкоду - 150 000 грн.
Як на підставу своїх позовних вимог позивач посилається на те, що позивач є керівником оздоровчого комплексу санаторного типу для дітей «Сонячний промінь», що є філією ПрАТ «Миколаївтурист». Під час перебування на вказаній посаді їй була нарахована у період з вересня 2013 по вересень включно 2019 року, але не виплачена заробітна плата у розмірі 237 457 грн. 65 коп. У зв`язку з цим, позивач також має право на компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, яка складає 124 722, 18 грн. та відшкодування моральної шкоди, яку позивач оцінює 150 000 грн.
30 січня 2020 року зазначена позовна заява залишена без руху.
04 лютого 2020 року на виконання вимог ухвали представником позивача подано уточнену позовну заяву, відповідно до якої виключені вимоги про стягнення моральної шкоди.
Ухвалою суду від 05 лютого 2020 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правила спрощеного позовного провадження.
26 березня 2020 року до суду надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого, відповідач просить відмовити в задоволенні позову, посилаючись на те, що розмір заборгованості значно завищено, оскільки позивачу було виплачено за вересень 2017 р. 3392, 34 грн., за червень 2018 року - 3434, 58 грн., за травень 2019 року - 4519, 28 грн., за червень 2019 року - 4962, 79 грн. Щодо стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, відповідач зазначає, що розрахунок позивача є значно завищеним, а загальний розмір компенсації складає 1226, 18 грн.
Представник позивача та позивач в судове засідання не з`явились. Представник позивача подав заяву про розгляд справи за його відсутності.
Представник відповідача до судового засідання не з`явився, про дату, час та місце судового засідання був повідомлений, причини неявки суду не повідомив.
Дослідивши матеріали справи та надані докази, суд приходить до наступного.
Судом встановлено, що особа_1 є керівником оздоровчого комплексу санаторного типу для дітей «Сонячний промінь», що є філією ПрАТ «Миколаївтурист» (Наказ № 2-к від 02.02.2009 ЗАТ «миколаївтурист»).
За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно розрахунку заборгованості, наданого позивачем особа_1 , їй була нарахована у період з вересня 2013 року по вересень 2019 року, але не виплачена заробітна плата у розмірі 237 457, 65 грн.
Згідно довідки Приватного Миколаївського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист» вих. №28 від 13.05.2020, сума заробітної плати, нарахованої особа_1 за період з 01.09.2013 р. по 31.12.2019 р. становить 239 193, 20 грн.
У відзиві відповідач посилається на завищений розмір заборгованості, обрахований позивачем, посилаючись на виплату заробітної плати за вересень 2017 р. 3392, 34 грн., за червень 2018 року - 3434, 58 грн., за травень 2019 року - 4519, 28 грн., за червень 2019 року - 4962, 79 грн.
Порівнявши розрахунок позивача та довідку надану відповідачем, судом встановлено, що при розрахунку позивачем заборгованості із заробітної плати, нею не були включені суми, виплачені відповідачем, на які він посилається у довідці.
Відтак, суд не погоджується з доводами представника відповідача в цій частині.
Оскільки судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за період з вересня 2013 року по вересень 2019 року (вересень-грудень 2013 р., січень-грудень 2014 р., січень-грудень 2015 р., січень-грудень 2016 р., січень-серпень 2017 р., жовтень-грудень 2017 р., січень-травень 2018 р., липень-грудень 2018 р., січень-березень 2019 р., липень-вересень 2019 р.), розмір якої становить 237 457 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, тому суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Приватного Миколаївського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі (в межах та розмірах заявлених позовних вимог).
Щодо позовних вимог про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну її виплати, суд зазначає таке.
У статті 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
З метою реалізації цього Закону постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - Порядок). Так, пунктом 2, 4 Порядку передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
Відповідно до розрахунку позивача, сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з вересня 2013 року по вересень 2019 року становить 124 722, 18 грн. (2013 р. - 1433, 95 грн., 2014 р. - 20530, 81 грн., 2015 р. - 53753, 2 грн., 2016 р. - 16363, 44 грн., 2017 р. - 12444, 58 грн., 2018 р. - 10881, 68 грн., 2019 р. - 9314, 52 грн.)
Однак, вивчивши наданий позивачем розрахунок судом встановлено, що позивачем допущено помилки в обчисленні, а тому такий розрахунок судом не приймається.
Разом з тим, розрахунок компенсації, викладений у відзиві на позов, у загальній сумі 1226, 18 грн., суд вважає правильним, а тому вважає, що наявні підстави для стягнення з відповідача компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну виплати у розмірі 1226, 18 грн. (2013 р. - 14, 33 грн., 2014 р. - 203, 646 грн., 2015 р. - 583, 01 грн., 2016 р. - 163, 63 грн., 2017 р. - 56, 52 грн., 2018 р. - 109, 64 грн., 2019 р. - 95, 41 грн.).
Підсумовуючи викладене, позов належить задовольнити частково, а саме стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість із заробітної плати у сумі 237 457, 65 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну її виплати у розмірі 1226, 18 грн., а всього - 238683, 83 грн.
Відповідно до ч. 1ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Враховуючи, що позов особа_1 задовольняється частково, то судовий збір, що підлягає стягненню з відповідача на користь держави, становить 2386, 84грн.
Згідно п. 2 ч. 1ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 12, 13, 76-81, 83, 141, 211, 259, 263-265, 352, 354-355, ЦПК України, суд, -
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Приватного Миколаївського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини заробітної плати, - задовольнити частково.
Стягнути з Приватного Миколаївського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист» на користь особа_1 заборгованість із заробітної плати у сумі 237 457, 65 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну її виплати у розмірі 1226, 18 грн., а всього - 238683, 83 грн.
Стягнути з Приватного Миколаївського обласного акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист» на користь держави судовий збір в розмірі 2386, 84 грн.
Рішення може бути оскаржене до Миколаївського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Позивач: особа_1 , інформація_1 , рнокпп номер_1 , місце реєстрації проживання: адреса_1 .
Відповідач: Приватне Миколаївське обласне акціонерне товариство по туризму та екскурсіях «Миколаївтурист», єдрпоу 02659223, місцезнаходження: 54038, м. Миколаїв, вул. Г. Карпенка, 46.

Повне судове рішення складено 31 серпня 2020 року.


Суддя [З.]