ПРАТ "ЧЕЗАРА": невыплата зарплаты
Дело № 750/13678/19
Производство № 2/750/204/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
20 января 2020 г.. Чернигов
Деснянский районный суд. Области в составе судьи [Т.] Н.В., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» о взыскании задолженности по заработной плате,
в с т, а н о в и л:
28.11.2019 года особа_1 (далее — истец) обратиласьв суд с иском о взыскании с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (далее — ответчик) задолженности по заработной плате в сумме 34 902 грн. 07 коп. по состоянию на 28.11.2019. В обоснование иска указала, что ответчик задерживает выплату заработной платы, чем нарушает ее право на надлежащую оплату труда.
Определением суда от 29.11.2019 года рассмотрение дела назначено в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон.
Ответчик отзыв на исковое заявлениеи справку о размере задолженности по заработной плате истца не предоставил.
Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.
Истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала на последней должности старшего инспектора охраны в управлении безопасности и режима.
В соответствии с положениями статьи 115 КЗоТ Украины (далее — Кодекс) заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но нереже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
Как следует из материалов дела, ответчик указанное положение Кодекса не выполняет, в результате чего возникла задолженность по выплате заработной платы, которая составляет 34 902 грн. 07 коп.
Размер задолженности подтверждается копией расчетного листка за октябрь 2019 года.
Таким образом, предъявлен иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263−265, 430 ГПК Украины, суд —
во ир е ш и л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г.. Чернигов, ул. Защитников Украины, 25; код егрпоу 14307392) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате по состоянию на 01.11.2019 года в сумме 34 902 грн. 07 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г.. Чернигов, ул. Защитников Украины, 25; код егрпоу 14307392) судебный сбор в пользу государства в печальи 768 грн. 40 коп.
Решение в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Черниговский апелляционный суд в течение 30 дней со дня его составления, через Деснянский районный суд Чернигова.
судья [Н.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 750/13678/19
Провадження № 2/750/204/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
20 січня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді [Т.] Н.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
в с т, а н о в и в:
28.11.2019 року особа_1 (далі — позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі — відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 34 902 грн. 07 коп. станом на 28.11.2019. В обґрунтування позову зазначила, що відповідач затримує виплату заробітної плати, чим порушує її право на належну оплату праці.
Ухвалою суду від 29.11.2019 року розгляд справи призначено в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.
Відповідач відзив на позовну заяву та довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача не надав.
Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.
Позивач знаходилась у трудових відносинах з відповідачем, працювала на останній посаді старшого інспектора охорони в управлінні безпеки та режиму.
Відповідно до положень статті 115 КЗпП України (далі — Кодекс) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Як випливає з матеріалів справи, відповідач вказане положення Кодексу не виконує, внаслідок чого виникла заборгованість з виплати заробітної плати, яка складає 34 902 грн. 07 коп.
Розмір заборгованості підтверджується копією розрахункового листка за жовтень 2019 року.
Таким чином, пред`явлений позов підлягає задоволенню.
Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263−265, 430 ЦПК України, суд —
в и р і ш и в:
позов задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі станом на 01.11.2019 року в сумі 34 902 грн. 07 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) судовий збір на користь держави в сумі 768 грн. 40 коп.
Рішення в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його складання, через Деснянський районний суд м.Чернігова.
Суддя Н.В.[Т]
Производство № 2/750/204/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
20 января 2020 г.. Чернигов
Деснянский районный суд. Области в составе судьи [Т.] Н.В., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» о взыскании задолженности по заработной плате,
в с т, а н о в и л:
28.11.2019 года особа_1 (далее — истец) обратиласьв суд с иском о взыскании с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (далее — ответчик) задолженности по заработной плате в сумме 34 902 грн. 07 коп. по состоянию на 28.11.2019. В обоснование иска указала, что ответчик задерживает выплату заработной платы, чем нарушает ее право на надлежащую оплату труда.
Определением суда от 29.11.2019 года рассмотрение дела назначено в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон.
Ответчик отзыв на исковое заявлениеи справку о размере задолженности по заработной плате истца не предоставил.
Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.
Истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала на последней должности старшего инспектора охраны в управлении безопасности и режима.
В соответствии с положениями статьи 115 КЗоТ Украины (далее — Кодекс) заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но нереже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
Как следует из материалов дела, ответчик указанное положение Кодекса не выполняет, в результате чего возникла задолженность по выплате заработной платы, которая составляет 34 902 грн. 07 коп.
Размер задолженности подтверждается копией расчетного листка за октябрь 2019 года.
Таким образом, предъявлен иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263−265, 430 ГПК Украины, суд —
во ир е ш и л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г.. Чернигов, ул. Защитников Украины, 25; код егрпоу 14307392) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате по состоянию на 01.11.2019 года в сумме 34 902 грн. 07 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г.. Чернигов, ул. Защитников Украины, 25; код егрпоу 14307392) судебный сбор в пользу государства в печальи 768 грн. 40 коп.
Решение в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Черниговский апелляционный суд в течение 30 дней со дня его составления, через Деснянский районный суд Чернигова.
судья [Н.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 750/13678/19
Провадження № 2/750/204/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
20 січня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді [Т.] Н.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
в с т, а н о в и в:
28.11.2019 року особа_1 (далі — позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі — відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 34 902 грн. 07 коп. станом на 28.11.2019. В обґрунтування позову зазначила, що відповідач затримує виплату заробітної плати, чим порушує її право на належну оплату праці.
Ухвалою суду від 29.11.2019 року розгляд справи призначено в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.
Відповідач відзив на позовну заяву та довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача не надав.
Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.
Позивач знаходилась у трудових відносинах з відповідачем, працювала на останній посаді старшого інспектора охорони в управлінні безпеки та режиму.
Відповідно до положень статті 115 КЗпП України (далі — Кодекс) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Як випливає з матеріалів справи, відповідач вказане положення Кодексу не виконує, внаслідок чого виникла заборгованість з виплати заробітної плати, яка складає 34 902 грн. 07 коп.
Розмір заборгованості підтверджується копією розрахункового листка за жовтень 2019 року.
Таким чином, пред`явлений позов підлягає задоволенню.
Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263−265, 430 ЦПК України, суд —
в и р і ш и в:
позов задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі станом на 01.11.2019 року в сумі 34 902 грн. 07 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) судовий збір на користь держави в сумі 768 грн. 40 коп.
Рішення в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його складання, через Деснянський районний суд м.Чернігова.
Суддя Н.В.[Т]
-
✓ ПреимуществаКомпанія«Київспец2000» — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →✗ НедостаткиПрацюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайшлось Далее →✗ НедостаткиКомпанія коллар претендує на «інноваційність», але є деякі «але». Почну з керівного складу, бо «риба гниє з голови». Керівництво компанії повністю зосереджено на грошах, і здається, це правильним, бо «бізнес», але коли ви зібрали штат з 500 людей, то, можливо, час пройти якийсь курс по роботі з співробітниками? Політика HR в колларі теж доволі цікава — підлизувати всьому керівному складу, а той, хто просікає й не ведеться, той відразу попадає в «чорний список», і починається процес виживання співробітника. Та й в цілому цінується те, скільки ти відслужив власникам компанії, а не якість твоєї роботи. І яке ж щастя деяким отримати той конверт з 2к гривень за вірну службу пану 10 років, а сума не інфляція, вона не змінюється, але головне не це, головне, що вручить цю «подачку» сам власник компанії. Якщо сумуєте по совковим традиціям — вам сюди. Якщо розраховуєте на якісь плюшки від компанії, то краще забути відразу, бо побачивши красиву чорну будівлю, ви можете подумати, що потрапили в крутезну компанію, але, коли посидите в кабінетах без норм вентиляції і відкритих вікон, то відразу зрозумієте, що це тільки картинка і понти власників, про ваш комфорт ніхто думати не буде. Що по зп? А по-різному. Хтось... Далее →