Коллар (Collar): Проблемы с управлением и зарплатами

Не знайшлось

Компанія коллар претендує на «інноваційність», але є деякі «але».

Почну з керівного складу, бо «риба гниє з голови».

Керівництво компанії повністю зосереджено на грошах, і здається, це правильним, бо «бізнес», але коли ви зібрали штат з 500 людей, то, можливо, час пройти якийсь курс по роботі з співробітниками?

Політика HR в колларі теж доволі цікава — підлизувати всьому керівному складу, а той, хто просікає й не ведеться, той відразу попадає в «чорний список», і починається процес виживання співробітника.

Та й в цілому цінується те, скільки ти відслужив власникам компанії, а не якість твоєї роботи. І яке ж щастя деяким отримати той конверт з 2к гривень за вірну службу пану 10 років, а сума не інфляція, вона не змінюється, але головне не це, головне, що вручить цю «подачку» сам власник компанії.

Якщо сумуєте по совковим традиціям — вам сюди.

Якщо розраховуєте на якісь плюшки від компанії, то краще забути відразу, бо побачивши красиву чорну будівлю, ви можете подумати, що потрапили в крутезну компанію, але, коли посидите в кабінетах без норм вентиляції і відкритих вікон, то відразу зрозумієте, що це тільки картинка і понти власників, про ваш комфорт ніхто думати не буде.

Що по зп? А по-різному.

Хтось може й круто себе почувати, пивши каву по 10 разів на день і отримуючи норм зп, а кому не повезло, прийдеться батрачити за 15шку, і тобі ще нагадають, що це «в ринку» зарплата.

Останнім часом йдуть навіть ті, хто співав серенади коллару, тому що знаходиться робота в іншому місці.

А Чернігів не такий вже великий, і вже давно ходить неприємний «душок» про те, як там працюється, причому розпускають його ті, хто ще там сидить.

В цілому, компанія витрачає купу грошей на піар, виставки і т.д., фокусується на якості товару (до нього питань 0), але чомусь не вміє наймати кваліфікованих працівників на ті посади, які впливають на загальний стан справ і настрій всіх співробітників, чи то грошей немає на такого працівника, чи то просто «хай вже хоча б хтось з цим гребеться».