ПРАТ "ЧЕЗАРА": невыплата зарплаты

Дело № 750/10766/20
Производство № 2/750/252/21


Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

4 января 2021 г.. Чернигов

Деснянский районный суд. Области в составе судьи [К.] в. а.,
при секретаре судебного заседания - [Х.] с. в., истца - особа_1;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску лицо_1 к частному акционерному обществу «Черниговский завод радиоприборов» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при ОсвободитеЭнни и возмещения причиненного морального вреда,

в с т а н о в и л:

25.11.2020 особа_1 (далее - истец) обратилась в суд с иском о взыскании с частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (далее - ответчик) среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 14.04.2020 по 31.10.2020 включительно сумме 57622 грн 60 коп., а также 2000 грн в возмещение причиненного морального вреда.
В обоснование иска указала, что в день увольнения ответчик не провел полный расчет по заработной плате, чем нарушил ее право на надлежащую оплату труда и нанес моральный вред.

В судебном заседании истец предъявлен иск поддержала и настаивала на удовлетворении.
Представитель ответчика не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.
Истец работала у ответчика в должности экономиста и была уволена с работы 13.04.2020 в связи с сокращением штата трудавник в соответствии с пунктом 1 статьи 40 КЗоТ Украины.
В соответствии с положениями статьи 116 КЗоТ Украины (далее - Кодекс) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения.
В нарушение указанных требований Кодекса, в день освобождения ответчик не произвел полный расчет с истцом, в результате чего возникла задолженность, которая по состоянию на 01.11.2020 составила 18990 грн 80 коп. (а 9).
По предписанию статьи 117 Кодекса в случае невыплаты по вине собственника илиуполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, определенные в статье 116 Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Период задержки расчета с 14.04.2020 по 31.10.2020 включительно составляет 140 рабочих дней ответчик не опроверг правильность расчета истцом суммы среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, что является основанием дляего взыскания.
Согласно статье 2371 Кодекса возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни.
Суд соглашается с доводами истца и считает доказанным задачи ей ответчиком моральный ущерб нарушением законодательства об оплате труда, а также с определенным истцом размером денежной компенсации причиненного морального вреда, является основанием для его возмещения в полном объеме.
Учитывая вышеизложенное, предъявлен иск относится к удовольствию.

Руководствуясь статьями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265 гпк Украины, суд

р е ш и л:

иск удовлетворить. Взыскать с частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (зарегистрированное место нахождения: г.. Чернигов, ул. Защитников Украины, 25; код егрпоу 14307392) в пользу особа_1 (Зареестрване место жительства: адрес_1; рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 14.04.2020 по 31.10.2020 включительно в сумме 57622 грн 60 коп. (Сумма среднего заработка определена без вычета налогов и сборов), а также 2000 грн в возмещение причиненного морального вреда и 840 грн 80 коп. в возмещение уплаченной суммы судебного сбора.

Решение суда может быть обжаловано в Черниговский апелляционный суд в течение 30 дней со дня его провозглашения, через Деснянський районный суд. Чернигова.
Судья в. а. [К.]

ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:

Справа № 750/10766/20
Провадження № 2/750/252/21


Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 січня 2021 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді [К.] в. о.,
за участю: секретаря судового засідання - [Х] с. в., позивача - особа_1 ;
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом особа_1 до приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування завданої моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

25.11.2020 особа_1 (далі - позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі - відповідач) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.04.2020 по 31.10.2020 включно сумі 57622 грн 60 коп., а також 2000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди.
В обґрунтування позову зазначила, що в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок по заробітній платі, чим порушив її право на належну оплату праці та завдав моральної шкоди.

У судовому засідання позивач пред`явлений позов підтримала та наполягала на задоволенні.
Представник відповідача не з`явився, хоча про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.
Позивач працювала у відповідача на посаді економіста і була звільнена з роботи 13.04.2020 в зв`язку зі скороченням штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України.
Відповідно до положень статті 116 КЗпП України (далі - Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.
В порушення вказаних вимог Кодексу, в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок з позивачем, внаслідок чого виникла заборгованість, яка станом на 01.11.2020 становила 18990 грн 80 коп. (а.с. 9).
За приписом статті 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Період затримки розрахунку з 14.04.2020 по 31.10.2020 включно становить 140 робочих днів; відповідач не спростував правильність розрахунку позивачем суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що є підставою для його стягнення.
Згідно зі статтею 2371 Кодексу відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Суд погоджується з доводами позивача і вважає доведеним завдання їй відповідачем моральних страждань порушенням законодавства про оплату праці, а також з визначеним позивачем розміром грошової сатисфакції завданої моральної шкоди, що є підставою для її відшкодування в повному обсязі.
Враховуючи вищевикладене, пред`явлений позов належить до задоволення.

Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265 цпк України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (зареєстроване місце знаходження: м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (зареєстроване місце проживання: адреса_1 ; рнокпп номер_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.04.2020 по 31.10.2020 включно в сумі 57622 грн 60 коп. (сума середнього заробітку визначена без відрахування податків і зборів), а також 2000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди і 840 грн 80 коп. у відшкодування сплаченої суми судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його проголошення, через Деснянський районний суд м. Чернігова.
Суддя в. о. [К.]