Отзывы о работе для женщин в Чернігів
Ищете работу для женщин в Чернігів? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Чернігів - это всегда риски.
🔴 В списке 12 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Чернігів, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для женщин?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы хотите потерять время даром, то Вам сюда. В обязанности менеджера кол центра входит продажа каких-то препаратов сомнительного качества по невероятно завышенным ценам в Казахстан, Узбекистан и Армению. Цены настолько завышены даже при отправке так называемых «3−4 флаконов бесплатно», что у клиентов «уши вянут». Оформить заказ практически нереально. Звонков за день поступает мало, многие разговаривают на своем языке — понять их невозможно. Текучка персонала просто колоссальная. В неделю приходит 5−6 человек новых менеджеров, столько же и уходит. То, что говорят на собеседовании, что звонков очень много и именно много звонков по Амулету — брехня полная, но зачем-то на обучении 2 дня мусолят именно этот оффер. За 2 недели работы не было ни одного звонка по этому офферу. И самое интересное — это оплата, так называемый гарант доход. Как оказалось, это тоже полная брехня. Я начала работать в среду. Отработала на неделе 3 дня — мни никто не заплатил ни копейки, т.к. не было отработано 35 часов. Следующую неделю я отработала 35 часов, оформила 2 заказа — гарант доход мне заплатили. А дальше началось все самое интересное. Я проработала с понедельника, практически целую неделю и в пятницу в 11 часов мне говорят, что я уволена, что я не оформила заказы, плохо работала и гарант доход... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела поработать. Останусь лучше покупателем, продукция нормальная)) Далее →✗ НедостаткиЕщё на собеседовании меня оставили одну на 20 минут заполнять анкету. Позже прибежала девушка (которая собственно и пригласила меня сюда) с пачкой бумажек чтоб я ещё заполнила что-то и убежала делать ксерокопии моего паспорта. 5 минут опять небыло. Вернулась, спросила где я работала, сказала что за час работы платят 60грн и с 11 до 20, вручила бумаги с которыми я должна буду идти завтра в магазин (в другой район города, хотя в моем районе проживания есть как минимум 2 магазина можно пешком за10мин дойти). На протяжении того, как она бегала туда сюда, напоминала мне, что ей «скоро нужно будет уезжать и у неё мало времени». Она мне забила голову заполнением бумажек, что я забыла задать вопросы. Ок, позвонила на следующей день, чтоб задать в телефонном режиме, то с меня дуру сделали, что якобы отвечали на них вчера: «вы что, не помните? Я вам говорила.» Вообщем… Стажировка НЕ оплачивается 5ДНЕЙ — 4 дня по 5 часов, а 5й день полный рабочий, после идти в офис и сдавать экзамены. Я удивилась, почему так))) Ответ меня убил: «ну, мы вообще-то вас будем обучать бесплатно и если разобраться, то это вы нам должны платить, за то что мы бесплатно вас обучаем». Что мля?!... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-745/758/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-745/757/21 Далее →
-
✓ ПреимуществаБонусы, которые компания возмещает за посещение кинотеатров, театров, некоторых покупок и тд Далее →✗ НедостаткиМеня уволили без ведомых причин, и даже не дали возможности отработать 2 недели, дабы я не получила премию, которую честно заработала. Хотя я об этом просила. Причина увольнения мне и так понятна, это личная неприязнь, так как у меня не сложились отношения с тим лидом [А.] Залесской. Как и у многих других ребят, но не у всех хватило смелости во время увольнения и во время работы сообщить об этом, а я сообщила и попросила перевести меня к тим Лиду, с которым отношения всегда складывались, с которым работала изначально. Сначала мне показалось, что меня услышали, но потом я ушла на больничный, и меня просто поставили перед фактом. Видимо с целью того, чтобы подать пример другим сотрудникам, что будет с ними, в случае если нарушат систему и захотят иметь право голоса. Тим лид [А.] человек абсолютно неадекватен. Самовольно придумывает непонятные задачи, отдаёт приказы как в армии, у человека ежеминутные перепады настроения, схожие с биополярным расстройством, и активно выраженная паранойя. Ей постоянно кажется, что ты написал с неверной интонацией, у человека открытая боязнь потерять авторитет, за счёт чего ее поведение является бесконтрольным и не логичным. Вплоть до того, что в приступе агрессии она бросилась на меня, дабы забрать телефон, на который я ее снимала. Снимала... Далее →
-
-неимоверная нагрузка на каждого члена в коллективе -бесконечные и необдуманные выкладки товара по планограммам (и самое ужасное, что нет приоритетов в работе-стоят очереди из покупателей, а продавцу давят на горло и требуют к 16 часам отправить фотоотчёт о выкладке товара, хотя вроде как все заинтересованы в количестве продаж и выручке магазина) -обещание премий и постоянные обманы в их выплате -проработав немалое время в компании, я так и не поняла, как насчитывается зарплата -в большинстве магазинов сети постоянные и огромные недостачи неизвестного происхождения, найти товар невозможно, т.к.нет этому объяснения -сколько работала в этой фирме-постоянная текучка персонала, начиная от региональных менеджеров, заканчивая продавцами, люди просто бросают рабочее место и без слов увольняются -никаках больничных, никаких отпускных и никаких выплат по увольнению здесь нет -переработки отдаются только выходными Итог: можно ещё много и долго писать про условия работы, ее оплату, невыполненные обещания руководства и бесконечные требования в этой организации, но это ничего не даст в том, чтобы руководство пересмотрело условия организационного процесса работы. Могу только с человеческой позиции написать, что крайне не советую идти туда работать. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-750/10766/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-750/10634/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-751/6513/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-750/8504/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-733/581/20 Далее →
-
Доброго времени суток! Тут будет отзыв о работе на должности продавец-кассир в магазине Happy Day. Все что вам обещают в объявлении о работе — забудьте сразу. Оформление официальное — не не слышали, а может еще режим работы — ну даа, с такой текучкой (максимальный срок работы продавца тут 2 месяца — я встретила только одну девочку и то она дорабатывала и уходила), ну может все таки про зп не врут — ну не врут, но вас никто не будет обучать на стажировке и все ваши будущие косяки выскажут при расчёте и вы скорее всего будете очень удивлены, как вас ценят. Обучения на стажировке по сути никакого нету, но требования в работе есть, а ты банального не знаешь, а если начинаешь задавать вопросы — ответ будет «посмотрите видео», «разбирайтесь сами», хотя объяснять это должно руководство, а не каждый сам решает по видео в ютубе. Директор магазина неадекватный и токсичный тип, который будет повышать голос на вас, еще и намекая на свое умственное превосходство (вы понимаете, что это мягко говоря). И это одна из главных проблем этого места работы — вы устаете не только физически, но и морально от постоянных криков, скрытых оскорблений и выноса мозга. Еще вы будете грузчиком — коробки объёмного весса 30кг с НП носить будете (даже если вы хрупкая девушка). Еще одна... Далее →💬1 комментарий