Прима Дистрибьюшн: Проблемы с руководством и оплатой труда
В первую очередь хочу написать о коллективе — очень плохой. Люди двуличные, ленивые, работать не хотят, продавать не умеют, предлагать не умеют, стукачи. Супервайзер [С.] Н. тренинги не проводит, только может бухать с ними, а потом орать на них. [Ю.] [Г.] поддерживала эти пьянки и принимала участие.
Никаких условий для клиентов, никаких акций и скидок. На момент работы супервайзер ужасный, да и директор [Г.] [Ю.] [Г.] была
[censored]. Не разрешала собирать заявки на регионе, если водители не хотели работать или болели или в отпуске, не разрешала даже в городе заявки собирать, а если собирали, требовала писать объяснительные. Торговых агентов ни во что не ставит, они для нее не люди. Супервайзер тоже [censored] была. Не помогала, наговаривала на агентов, что они виноваты в том, что клиент не получил бонус за выставленность. Каждые выходные распивали в кабинете спиртные напитки. Директор Ю.Г. и супервайзер Н.С. позволяли себе орать на агентов [censored] нецензурной бранью. За переработанные часы компания не платит, хотя в договоре и в трудовом кодексе прописано про это. За перевыполнение плана компания не платит, за два месяца перевыполнения мне ничего не заплатили, пакет у меня был чай Ассам, Симба, цинназ. Супервайзер говорила, что за перевыполнение оплатят, но, увы, не заплатили. В мае 2020 года закрытие плана было 150%, и до этого закрытие было 130%. Да вообще об этой компании можно многое написать. А ещё обещанные пакеты за выставленные полки не разрешали выдавать. Отдельно о поставщиках по чаю Ассам [Ш.] А. торговых агентов очень строго оценивает, не зная всей ситуации, делает непонятные выводы. По вопросам акций и скидок отмалчивается. Если агент ей не симпатичен, просит его убрать. Всегда всем недовольна. Придирается к каждой мелочи. Для неё главное цифры. Агентов приветствует только азиатской нации. Агентов европейской нации просит убирать. Требует многого, а за работу, проделанную агентами и всеми сотрудниками фирмы, не оплачивают. Во время поездки в Балхаш, ходя по району Ш.А., хвалила не чай Ассам и Симба, а чай [А.] и другие. Это точная информация от самих хозяев торговых точек..
-
✓ ПреимуществаИтак: позаонила HR с гордостью представилась как HR дирептор компании, Леда Москаленко. У меня специальность как раз специализации компании и опыт работы по этой специализации: теплоизоляция.HRD в процессе общения сообщила мне, что меня выбрали из многих и как мне повезло попасть на собеседование, в итоге, Леда Москаленко все знала в специализации, вопросы были бестактные и глупые.Типа: у всех плохо я знаю, вы нечего не понимаете я лучше знаю.Какая должность? -ответ: мы решим на собеседовании.Какая з/п?- у нас ставка и премия…Какая ставка?- это вам сообщит директор.Какой функционал?- проговорим на собеседоании…Собеседование было 10 мин в тел. режиме, -какой-то бред.В итоге Директор по персоналу выслал для заполнения анкету с датой от 2010г, где нужно указать фио детей и бренд авто которая у меня есть в собственности…Ощущение от собеседования: психбольную выпустили из больницы… Далее →✗ НедостаткиНарушает закон о персональных данных.Нарушают трудовой кодекс. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →


