Прима Дистрибьюшн: Проблемы с руководством и оплатой труда
В первую очередь хочу написать о коллективе — очень плохой. Люди двуличные, ленивые, работать не хотят, продавать не умеют, предлагать не умеют, стукачи. Супервайзер [С.] Н. тренинги не проводит, только может бухать с ними, а потом орать на них. [Ю.] [Г.] поддерживала эти пьянки и принимала участие.
Никаких условий для клиентов, никаких акций и скидок. На момент работы супервайзер ужасный, да и директор [Г.] [Ю.] [Г.] была
[censored]. Не разрешала собирать заявки на регионе, если водители не хотели работать или болели или в отпуске, не разрешала даже в городе заявки собирать, а если собирали, требовала писать объяснительные. Торговых агентов ни во что не ставит, они для нее не люди. Супервайзер тоже [censored] была. Не помогала, наговаривала на агентов, что они виноваты в том, что клиент не получил бонус за выставленность. Каждые выходные распивали в кабинете спиртные напитки. Директор Ю.Г. и супервайзер Н.С. позволяли себе орать на агентов [censored] нецензурной бранью. За переработанные часы компания не платит, хотя в договоре и в трудовом кодексе прописано про это. За перевыполнение плана компания не платит, за два месяца перевыполнения мне ничего не заплатили, пакет у меня был чай Ассам, Симба, цинназ. Супервайзер говорила, что за перевыполнение оплатят, но, увы, не заплатили. В мае 2020 года закрытие плана было 150%, и до этого закрытие было 130%. Да вообще об этой компании можно многое написать. А ещё обещанные пакеты за выставленные полки не разрешали выдавать. Отдельно о поставщиках по чаю Ассам [Ш.] А. торговых агентов очень строго оценивает, не зная всей ситуации, делает непонятные выводы. По вопросам акций и скидок отмалчивается. Если агент ей не симпатичен, просит его убрать. Всегда всем недовольна. Придирается к каждой мелочи. Для неё главное цифры. Агентов приветствует только азиатской нации. Агентов европейской нации просит убирать. Требует многого, а за работу, проделанную агентами и всеми сотрудниками фирмы, не оплачивают. Во время поездки в Балхаш, ходя по району Ш.А., хвалила не чай Ассам и Симба, а чай [А.] и другие. Это точная информация от самих хозяев торговых точек..
-
✓ ПреимуществаХорошие возможности для роста внутри подразделений. Регулярные обзоры зарплат. KPI реалистичные, привязаны к фактам. Есть компенсация мобильной связи и частично питания. Далее →✗ НедостаткиСамостоятельности в выборе ПО немного. Долгие согласования межотдельных задач. Периодически обновляют регламенты, нужно успевать следить. Далее →
