Про-Ток: отзыв сотрудника

11.09.2016 Красноярск

Здравствуйте, хочу написать про компанию Про-Ток в г. Красноярске. В данной компании начальство нивочто ни ставит работника, увольняет без сожаления. Если ты умный и имеешь собственное мнение то эта фирма Не для Вас! Умные люди им не нужны, нужны безвольные «бараны» которые будут не думая выполнять их команды. Директор высокомерная дама.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2023 Красноярск
    ✓ Преимущества
    - коллектив. Больше не нашёл. Далее →
    ✗ Недостатки
    - неофициальное трудоустройство, со всеми вытекающими;  — невозможность влиять/отслеживать уровень ЗП (KPI, но за что снимается/добавляется — загадка);  — отсутствие служебного транспорта (дорога из центра на общественном транспорте занимает около часа, обратно — того хуже);  — в помещении собачий холод, грязь (при работе за компьютером);  — отсутствует столовая, место для обеда есть, но не у всех отделов.. Далее →
  • 02.04.2023 Красноярск
    ✓ Преимущества
    Удобныи график, интересная работа, в большинстве своем- хорошии коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Как писали в другом комментарии, технические специалисты этой организации не настолько хороши; качество выполняемых работ ужасно и ниже среднего; имеются «специалисты» толково вешающие на уши лапшу, к которым прислушиваются за их способности к лизоблюдству. Также присутствует и токсичность в коллективе. Очень много новых лиц. Но они еще не догадываются, куда попали. А вот старые работники почему-то увольняются. Отношение руководства к работе и самому процессу оставляет желать лучшего. Там никому ничего не нужно. Никто не прислушивается к совету, никто не хочет улучшить результат. Потому что зарплата общая, кто-то старается сделать больше, кто-то просто тянет время и ждет конца рабочего дня. Маленькая зарплата максимально непрозрачная — невозможно проследить, сколько вы получите. Но можно знать наверняка, всех обложат штрафами и санкциями, если того захочет начальник. Эта работа не стоит потраченного времени и нервов. Далее →