Продом, ООО Брест Комсомольская 23: Зарплату не платят два месяца
А сейчас о плохом. Как оказалось, все рабочие делятся на быдло и нормальных людей. Быдло — это тот, кто работает по договору подряда. Почему быдло? Потому как быдлу зарплата не нужна, так считает начальство. Ему можно и не платить, и командировочные деньги, и срезать зарплату. К примеру, изначально было к выплате 950 р., а в итоге осталось 750, у кого-то было 800 р., а после пересмотра начальником осталось 400 р. Что касается з.п., то режут не только договорникам, а всем без всякой на то причины. Было бы прекрасно, чтобы по всем этим поводам туда приехала проверка и [censored] эту е… ую контору. Зарплату не видел два месяца. Под итог, хочется пожелать всем, кто как-то связан с начислением и выплатой з.п., чтобы и вы также получали, как люди, работающие по договору подряда, и чтобы вам прожить на эти деньги.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации на позициях ИТР. Несмотря на то, что с виду крупное серьезное предприятие, на деле шарашкина контора. Обман уже на этапе приема на работу, на собеседовании говорят одну цифру по зарплате, в трудовом договоре совсем другая, к слову, на тот момент меньше мин заработной платы по РБ (разве так вообще можно в Беларуси? Работа на полную ставку). Говоря на это, что вы же понимаете, так у всех, остальное премией доплатим. По факту, конечно же, рассчитали по тем цифрам, которые в договоре. Директор самодур, постоянно пытался подкинуть обязанностей, которые не входили в должностную инструкцию, а в дальнейшем и совместить к занимаемой должности еще одну. На вопрос, как это будет оплачиваться, ответил, что ему нужны сотрудники с горящими глазами, а не работающие ради денег, после чего и было принято решение об увольнении. В общем, не советую никому, обходите стороной и не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременна выплата заработной платы Далее →✗ НедостаткиУсловия труда не соблюдены. Люди работают в ужасных условиях. Зимой на заводе температура воздуха достигает до -1. В жару до +28 градусов тепла. В такие критические моменты не укорачивали рабочую смену на один час. Работали до талого. Так же, на заводе работают студенты, которых ставят на сложные операции. Дети не справляются. Если человеку стало плохо, медпомощь должным образом не оказана. По поводу техники безопасности я молчу. Нет вентиляции воздуха. Очень шумно. Беруши не выдают. Дышать порой нечем. Комната приема пищи находится на третьем этаже, в среднем на путь в столовую тратится около 8 минут. Те, кто работают на дальних участках, могут и все 12 -15 минут потратить. Вопрос: как за 30 минут перерыва успеть пообедать? Обедаем, к слову, на своих участках или на курилках. Отношение мастеров и к сотрудникам, и к работе ужасное. Организация труда на нуле, что от китайцев, что от наших. Постоянное увеличение плана и скорости конвейеров, а зарплата всё та же — мизер. Уволиться можно только если ты прогуляешь работу. По соглашению сторон не уволят. . Далее →