ПроКонтекст: отзыв сотрудника
Потеря времени, выбесили. Не умеют набирать юристов. Жалею, что не поинтересовалась, что будет из себя представлять собеседование и кто будет со мной общаться. Общался со мной hr, он же генеральный директор (я пробила по СБИС) [С.] Офис находится в сарае недалеко от Бауманской (совпадает с официальным местом нахождения по егрюл). После непродолжительной беседы этот персонаж дал мне договор на аж 3-х листах, внимание, НА бумаге! и сказал, что у меня есть 30−40 минут его отредактировать, если я что увижу. Ха. Договор оказания рекламных услуг, типа таргетирования, но несколько иначе называются, что именно этот термин означает, отказался говорить. Говорю, пришлите в электронном виде, 10 минут, я в режиме редакции все напишу, это не сложно. Нет, говорит, вот вам ручка, надо понять все на месте. 21 век! Ок, проверила договор, накидала замечания своим кривым почерком на полях и между строк, в это время предыдущий кандидат общалась с ним. Потом пришел следующий кандидат, 5 минут беседы с [С.] бумажный договор в руки, меня попросили выйти, человек сел и этот конвеер продолжил сове действие. Общение по откорретированному договору было формальным, [С.] не являясь юристом, перебивал, внятного ничего по терминологии не пояснил, основная мысль: мы ждем от юриста, чтобы он задавал вопросы и сам понял! эпично, что мы хотим. Я говорю, все нормальные юристы работают по пожеланиям клиента, задания (ТЗ), не иначе, а остальное — уже дело техники и опыта. Нет, говорит. Вот теперь я вам это задание вышлю в почту и вы его на выходных доделаете! Я говорю: ага, щас, я вам сказала это сделать 30 минут назад, вы выбрали бумагу, вот и читайте мой прекрасный почерки на бумаге! Что хотели, то и получили! Ну, — говорит [С.] человеческим голосом, тогда вы не проходите в следующий этап собеседования, а там еще собственник на следующей неделе приедет, будет смотреть результаты и опрашивать. Ага.
В общем, люди, не теряйте время, контора, сели и ищет юриста, то дебильным диким древним способом, о чем я им сказала, с таким отношением они его никогда не найдут (а я потратила 2, 5 часа на поездку, псевдообщение и ознакомление с этим обычным, ничего не значащим рамочным договором и какие-то взаимные нападки с этим горе-hr). Офис стремный, в сарае, на территории, скорее всего казарм, или гаража советским времен. Ехала назад и думала, вот какого черта, позиционируют себя, как суперкреативщики, по факту сидит 45-летний сергей в костюме и занимается какой-то [censored] (развлекается от скуки, или с ума сходит), гоняя людей по Москве. И после меня еще народ привалил.
Но законы кармы еще никто не отменял. Прилетит. Будешь, [С.] ездить по каким-то важным делам, а все будет бесполезно, долго будешь ездить, ровно столько, сколько людей гонял!
👉 Работа в ПРОКОНТЕКСТ в Москве (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОКОНТЕКСТ юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Москве (133 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время не понятно кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею ввиду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважения сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадается веселая молодежь Далее →✗ НедостаткиПро обычный персонал (рядовых сотрудников) не буду говорить, они такие же, как и везде. Но так называемая элита, которая сидит там уже 100 лет, — это люди, которые уже давно потеряли любую ценность на рынке. И они знают об этом. Поэтому будут слушать и выполнять любые приказы отбитого босса. Иначе он их выкинет, а пойти им некуда. В своём деле эти люди вообще ни в зуб ногой. Кто имел смелость и голову, тот ушёл. Остальные сидят и пресмыкаются перед боссом. Компания живёт за счёт молодой крови, она приходит с горящими глазами, хорошо работает. Но потом понимает, в какое очко попала и уходит. И это бесконечный конвейер. Но до сих пор эта модель держит компанию на плаву. Далее →