промтех: Бардак в компании

15.10.2023 Дубна
🚀 Должность

👨‍🎓Ученик

Преимущества:

Хуже руководства быть не може

Недостатки:

Дыра, бардак, некомпетентное руководство, так называемые эффективные менеджеры… служба по подбору персонала вообще на высоте. Таких бездарных и тупых сотрудников, как [А.], вообще не может быть, она не может определить профподготовку потенциальных работников, определяет без раздумия всех на самые низшие специальности (ученик). Руководитель этой службы вообще говорит в лицо, что все мы быдло и должны им повиноваться.

Если хотите быть рабами и вам наплевать на отношение к себе, то это место для вас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68376

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.01.2026 УльяновскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Если попадёте куда нужно, то хороший колектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бежать и ещё раз бежать. Проработал с горем пополам год. Но новый директор окончательно создал невыносимые условия. Людей кидают на зарплаты, обещают космические деньги, а по итогу заставляют пахать за голый оклад. Люди вынуждены бесплатно перерабатывать, лишь бы получить хоть какие-то нормальные деньги, а это буквально 50 тысяч. Люди держатся вместе и помогают друг другу, ибо все в одной лодке. К кому не подойди, все ищут работу и всем плохо. Перед Новым годом премию урезали половине завода. У нас семьи! Мы не виноваты в отсутствии материала. Далее →
  • 08.02.2026 Тула собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Старший мастер со звездой в головеНа собеседовании вам сразу дадут понять, что вы «никто».. Общаются только матом, с каплей унижения).Если выдержать рассказ о предприятии, есть возможность задать вопрос, но на вопросы реакция старшего мастера неадекватная.Ощущение, что предлагают рабство с обещанием золотых гор, перерывов нет,единственный перерыв — это обед, уйма штрафов за все, и если не будете работать с переработками 6/1 + переработки в будни, вас уволят.Ноль заинтересованности в новых сотрудниках, ноль понимания, что такое деловое и уважительное общение с кандидатом на должность. И самое главное, как сказал старший мастер: «это не тюрьма», но с такими условиями кажется, что это она и есть). Далее →