Профбьюти: Отсутствие обучения и стрессовая атмосфера
И. П. Глазева [Н] [А.] Офис на ул. Нежного 21 ст. 1. После собеседования вы отрабатываете 2 недели бесплатно. Потом вас тестируют раз 5, но при этом не обучают товару. У них нет ни сайта, ни каталогов. Говорят изучать, пока учитесь, но времени на то, чтобы вы учились, нет, так как дадут задания. В процессе работы вы начнёте косячить, и они будут удивляться, как вы ещё не знаете того, о чём они не рассказывали. Текучка страшная. Атмосфера стресса и постоянного давления. Если хотите понизить самооценку и чувствовать себя глупо, то это самое то место. Переделывать под себя ничего не дадут. Куча бумажной волокиты, которая ничего не даёт, кроме траты времени. Если вы выдержали стажировку, при которой всё прилично, то потом вам выдадут телефоны на дом, чтобы вы работали и на выходных. Захотите сделать обзвонник лучше, по вашей инициативе, с вас будут требовать, будто вы обязаны. Если проработаете неделю и решитесь уйти, то никакой компенсации за потраченный месяц не получите. Коллектив сплочённый, и других они не принимают, даже не разговаривают. Будьте готовы, что им вообще всё равно. Ни творческого подхода, ни человеческих взаимоотношений. Творческим людям и уверенным в себе, так же знающим, чего хотят — не советую. Пережуют и выплюнут. [Н.] [А.] явно не понимает, что за любую работу надо платить, карма дело такое, всё возвращается. * Кстати, если вы придётесь не ко двору, вас достанут экзаменами. Хотя… ещё раз в
Повторюсь, они не учат ассортименту. Удачи всем в поисках работы!
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
