публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж": Суд взыскал зарплату и компенсацию морального вреда с работодателя.

Номер дела: 2−2026/2023 ~ M-1561/2023

Дата решения: 03.07.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Р.] [З.] [Р.]

Ответчик: публичное акционерное общество «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

копия

заочное решение

Именем Российской Федерации

03 июля 2023 года г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Е.] е.ю.

при секретаре судебного заседания [М.] е.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Р.] [З.] [Р.] к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

[Р.] З.Р. обратилась в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано на то, что истец работает в ПАО «АК ВНЗМ» с 19.02.2021 в должности диспетчера 5 разряда. По состоянию на май 2023 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 201945, 80 руб. Задолженность по заработной плате не выплачена до настоящего времени. Учитывая бездействие ПАО «АК ВНЗМ» по исполнению своих обязательств перед [Р.] З.Р. период просрочки, размер задолженности по заработной плате, характер нарушений при определении причитающегося истцу вознаграждения за труд по условиям Трудового договора, и степень вызванных этим нравственных страданий, [Р.] З.Р. оценивает причиненный моральный вред в размере 50 000 рублей. Истица просила взыскать с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» задолженность по заработной плате в размере 201945, 80 руб. и компенсацию морального вреда 50 000 руб.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. От представителя истца поступило письменное ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, определив возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон ввиду надлежащего извещения, в силу ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положения ст. 136 Трудового Кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено и из материалов дела следует, что [Р.] З.Р. состоит в трудовых отношениях в ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж». С 19.02.2021 года работает в должности диспетчера 5 разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке истца AT-VI №1695858.

Согласно расчетному листку за май 2023 года, сумма задолженности по заработной плате ПАО «АК ВНЗМ» перед [Р.] З.Р. по состоянию на 01.06.2023 года с учетом компенсации за задержку выплаты составляет 201945, 80 руб.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца доказательства задолженности, который не был оспорен ответчиком, с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 201945, 80 руб. согласно заявленным требованиям.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт несвоевременной работодателем выплаты заработной платы, установлен, задолженность по заработной плате ответчиком добровольно не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, учитывая характер нравственных страданий истца, обстоятельства дела, при которых они были причинены, в том числе продолжительность нарушения ее трудовых прав, данный размер компенсации морального вреда соответствует критериям разумности, справедливости и соразмерности.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Салават госпошлина по требованию имущественного и неимущественного характера 5219, 46 руб. и 300 руб. соответственно, всего в размере 5519, 46 руб., от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194−199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования [Р.] [З.] [Р.] к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377) в пользу [Р.] [З.] [Р.] … задолженность по заработной плате в размере 201 945 (двести одна тысяча девятьсот сорок пять) руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5519 (пять тысяч пятьсот девятнадцать) руб. 46 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд рб.

Судья, подпись

Копия верна, судья [Е.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 04.07.2023

Решение не вступило в законную силу Секретарь

Решение вступило в законную силу Секретарь

Судья

Подлинник решения подшит в гражданское дело №2−2026/2023 Салаватского городского суда рб