ПФ Волжанин: отзыв сотрудника
Отличная компания!
Директор умница, только вот руководители подразделений не договаривают ей о своих косяках. Не умеют или не хотят договариваться между собой и с рабочими и страдают нормальные рабочие люди, в прочем наверное как и в других компаниях. Инженера раздолбаи, спросишь зап часть, как обычно — нету. Доказывать объяснять высшему руководству — не умеют, постоянно отмаз мол нет зап частей.
Главный инженер вообще не ухо не рыло да еще и женщина которой по ушам свои же инженера подчиненные проедут. А некоторые еще и домой все тащат их там те, с кем воруют теже и рассказывают и хвастаются. В общем ералаш.
Недавно в фирме по сборке итальянского оборудования фирма «Хитон"работал так тоже прикол. Строили в Ермаково на птичнике цеха для кур 8-ми ярусные, так там цеха на чесном слове держаться). Юра там такой был так он если мы не успеваем в срок, то половина элементов оборудования просто не ставятся.
Был там от этой компании свой инженер Саша. Этому вообще плевать как там и что собирается, правильно ли нет он не интересуется. Все что лишнее мелкое остается, а остается есть что домой нести, так оно домой и уходит в карманах. Сашка этот только чаек попивал на соседних птичниках ему не до проверки как собирается конструкция и сколько элементов в ней). В общем веселая компания этот Курятник.
Весело тут. Вот бы посмотрела Директор Людмила Юрьевна на всю эту писанину да и присмотрелась бы.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
