ПФ Волжанин: отзыв сотрудника
Отличная компания!
Директор умница, только вот руководители подразделений не договаривают ей о своих косяках. Не умеют или не хотят договариваться между собой и с рабочими и страдают нормальные рабочие люди, в прочем наверное как и в других компаниях. Инженера раздолбаи, спросишь зап часть, как обычно — нету. Доказывать объяснять высшему руководству — не умеют, постоянно отмаз мол нет зап частей.
Главный инженер вообще не ухо не рыло да еще и женщина которой по ушам свои же инженера подчиненные проедут. А некоторые еще и домой все тащат их там те, с кем воруют теже и рассказывают и хвастаются. В общем ералаш.
Недавно в фирме по сборке итальянского оборудования фирма «Хитон"работал так тоже прикол. Строили в Ермаково на птичнике цеха для кур 8-ми ярусные, так там цеха на чесном слове держаться). Юра там такой был так он если мы не успеваем в срок, то половина элементов оборудования просто не ставятся.
Был там от этой компании свой инженер Саша. Этому вообще плевать как там и что собирается, правильно ли нет он не интересуется. Все что лишнее мелкое остается, а остается есть что домой нести, так оно домой и уходит в карманах. Сашка этот только чаек попивал на соседних птичниках ему не до проверки как собирается конструкция и сколько элементов в ней). В общем веселая компания этот Курятник.
Весело тут. Вот бы посмотрела Директор Людмила Юрьевна на всю эту писанину да и присмотрелась бы.
-
✓ ПреимуществаЕсли вы электромонтер, рабочий то из преимуществ, не привязаны к одному месту. За день можете побывать в разных частях города. Далее →✗ НедостаткиРабота в любых погодных условиях. Снег, дождь, мороз. Часто на высоте. Физически тяжёлая. Морально тоже. Когда электросеть приобрёл местный олигарх, то и отношение к сотрудникам стало на уровне начала 19−20 века. Ты раб и ничтожество. С соответствующей нищенской зарплатой. За несколько лет электросеть потеряла все профессиональные кадры, которые взращивала десятилетиями. Остались лишь самые безвольные или кто не хочет и боится ничего менять в жизни. Увы. Нехватка сотрудников, вследствие чего на вас будет вешаться и своя и чужая работа. Руководство любит устраивать внезапные наезды, слежку из-за угла. Далее следует объяснительная, и вы уже боитесь, как бы вас чего не лишили из премий. По версии руководства электромонтёр обязан как станочник постоянно находиться в работе, а не качественно выполнить единственное данное нарядом, распоряжением. Возможны выезды по работе на целый день и больше по области во множество санаториев, рынков и даже личных усадеб, принадлежащих «хозяину». Почувствуете себя подневольным рабом, которого продали. Однозначно не рекомендую при нынешнем изобилии более приятных условий по работе в городе и зарплат. Если только вы не запойный алкоголик, там к этому теперь относятся терпимо и закроют глаза))), потому что знают, что никого другого не найдут. Далее →
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →