ПФО Автостэлс: Нет обучения и непрозрачные цифры.
Преимущества:
Белая з/п.
Недостатки:Обучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не лояльное руководство, никакие обоснования и предложения не принимаются, хотя на деле в самом начале говорят обратное. Собственно, что-то поменять и изменить вы не сможете, бьют сразу по рукам. Планы завышены, инструментов для их выполнения нет, полное отсутствие возможности влиять на ценообразование, нет никакой вилки ни у продажников, ни у руководителя на местах. Беда этой компании в двух людях: это коммерческий [Ю.] [В.] и самая главная личность всея Руси — [Н.] [Н.]. Вот этот человек топит компанию динамично, как он оказался в числе приближённых, не понятно, наверное, повезло в жизни. Этот человек крайне не разбирается в бизнес-процессах, нет чувства такта, уважения, доверия и т.д. Вы для этой компании как отработанный материал. Ну и на закуску, есть там звезда — Лаура, остерегайтесь её. Этот человек скушает любого, в глаза будет вам мило улыбаться и наступит, что мне можно доверять, однако потом вставит вам нож в спину. Все, что касается сплетен, заговоров внутри коллектива — это всё у неё. В общем и целом, по компании есть реально отличные здесь люди в разных филиалах и должностях, есть обучение и уделяется время развитию сотрудников, и на этом плюсы заканчиваются. Далее →
-
Не понравилось интервью с HRD компании. Удивительно, насколько быстро девушка показала свой истинный характер, который выражался в грубости и наглости. Ей не понравилась, видите ли, моя улыбка на интервью)) на что мне прилетело в совершенно агрессивной манере и в хамоватом грубом тоне «с фигали я это делаю и не уж то она что-то смешное такое рассказывает, ааа и т.д.???» В итоге мне еще пришлось оправдываться, что я рада за ее успехи в компании, поэтому и улыбаюсь. Никакого извинения я так и не получила за столь неадекватное обращение. Интервью, конечно, я попросила завершить. Уважаемая [Н.], если Вам что-то кажется, научитесь сдерживать как свои отрицательные эмоции, так и параноидальные мысли и не показывать коллегам свой неадекватный характер. Далее →