Пятигорский завод минеральных вод: отзыв сотрудника
Несоответствие обещаний. 15 000 обещают, платят 12 000, при этом снимают13%, хотя оформления нет. Перерывов при 12-часовом рабочем дне фактически тоже нет, оборудование просто хлам, работает благодаря профессиональным наладчикам, поэтому работа трата времени и обогащение хозяев засчет времени и сил.
- 👉 Работа в ПЯТИГОРСКИЙ ЗАВОД МИНЕРАЛЬНЫХ ВОД в Пятигорске (2 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (545 отзывов) →
-
Очень интересный случай! Стабильно не доплачивают зарплату, оплата переработок считается смертным грехом. Работают люди без перерывов на обед. Могут сказать завтра не выходишь и просто не заплатить. Не завод, а проходной двор во главе Смыковым Олегом Викторовичем, который похоже без мата разговаривает с трудом. Люди бегут, а он присваивает их трудовые копейки, в производстве полный ноль считает что кричать и надувать щеки это значит руководить. Оборудование-ужас, изготовлено еще при царе Горохе. Бедный завод попал в руки обманщика и стяжателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →