Рам Сталь: отзыв сотрудника
Будьте внимательны! Эта компания позиционирует себя, как компанию с большим опытом. все время говорят, мы на рынке с 1999 года, у нас отличное качество, гарантия на двери и другие металлоконструкции. Все это вранье. Недовольных клиентов стараются бортануть, а если человек грамотный и грозиться пойти в суд, то тогда для отвода глаз что — то делают, типо ремонт. Проработала я там 1,5 года. Ушла по собственному, потому что не было сил терпеть хамство старшего менеджера, клиентов и установщиков. После того как там сменился директор, наступил настоящий ад. Работы все прибавлялось, а зарплата была та же. Я заменяла и секретаря, и офис-менеджера, и оператора на телефоне. Я бы ушла и раньше, но вакансий подходящих не было, так что приходилось терпеть. Я говорила директору, но он на все смотрел «сквозь пальцы». Его устраивает, что узбеки бесправны, хорошо и много работают, и главное им надо меньше платить чем русским. Я решила написать этот отзыв для тех, кто пойдет на собеседование в эту контору. Изготовители и установщики дверей — будьте внимательны! Обещают одно, а по факту совсем другое. Я сама видела как русским не давали заказов, а узбекам всегда. А зарплата там только от процентов с заказа. Мне самой очень долго не выплачивали зарплату, после увольнения.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиУ данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Далее →