Ремонт дома смоленск: Не оплачивают переработку и постоянные вычеты

15.11.2021 • Смоленск

Отработал в компании более 2-х лет… постоянные вычеты за опоздание на работу и т.д. Приезжают машины на склад для загрузки, ты один и на погрузчике, и за грузчика, и за кладовщика. Нужно сделать все, обещают оплатить переработку, но не оплачивают!

Нет организованности!

Прежде чем пойти работать, подумайте!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77007
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ООО "Юридический форум": Недостатков нет, всё хорошо, рекомендую фирму

    05.05.2026 • Смоленск • клиент
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Хорошая юридическая фирма, дали подробную консультацию по договору купли-продажи, отредактировали пробелы, благодарю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет, всё хорошо, рекомендую фирму. Далее →
    💬1 комментарий

  • Смуп Горводоканал: Начальник лишает премий, зарплата ниже заявленной

    14.08.2026 • Смоленск • Начальник • 💵 ЗП: 50000
    Повторное занесение в чёрный список начальника Смуп Горводоканала: Б. А. В.! В связи с переводом на другую специальность данная особа начала намеренно лишать премии, а также снял получение денег за вредные условия труда! Хочу добавить, что в вакансии данная особа вводит в заблуждение с зарплатой: в вакансии указана зарплата рабочего 70−80 тыс. в месяц, на деле с трудом и 50 тыс. выходит. Некому не советую идти работать на Горводоканала за эти гроши! Среднемесячная зарплата начальника и его двух подопечных слесарей существенно превышает среднемесячную зарплату обычных работников. Это уже неоднократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. Жалобы уже написаны в трудовую инспекцию. Требую снять данного начальника с поста! Далее →