Ресторан Русский Барин: отзыв сотрудника
Не плательщики заработной платы. Принимают на работу строго на серую. Обещают много, задерживают ЗП на 2−3 месяца. При увольнении зарплата не выплачивается. Грязь, антисанитария, тараканы бегают по залу. Отношение как к рабам, рабочий график не нормированный. При приеме на работу обещают стабильную заработную плату, премии, по факту даже белую часть получить проблематично. Сотрудники ходят за ЗП как за подаянием, выпрашивают его. Если будете увольняться, знайте, уйдете без зарплаты, это аксиома! Текучка кадров более 100 %.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →
-
💬2 комментария

