Риквэст-Сервис: Отсутствие соблюдения трудового законодательства
Белая зарплата.
Недостатки:ОСП Урал. Самое отстойное место, где мне приходилось работать. О соблюдении Трудового кодекса нет и речи. Платят копейки, а спрашивают вообще за всё (не по должностной инструкции). Директор ОСП (Б. [О.] [Я.]) орёт и оскорбляет по любому поводу, склоняет женскую половину к интимной близости взамен лояльности. Убожество, а не руководитель. Мужиков откровенно побаивается, поэтому прилетает сотрудницам больше всех. Его зам. (Я. [Г.] [А.]) %удалено% последняя, вообще не участвует в работе общества: целый день болтает со всеми и обо всём, наглым образом пристаёт к сотрудницам- подчинённым, ищет недостатки в работе, а потом открытым текстом предлагает интим за хорошее отношение! Использование данными руководителями служебного положения повсеместно, никаких норм морали и уважения личности сотрудников. Не понятно, куда смотрят учредители и вышестоящее руководство. Профессионализм на нуле, ума ноль..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин огромный недостаток Проработав в данной компании чуть меньше года, сразу же поняла, что нужно делать оттуда ноги! Почему, во-первых, работа сложная как физически, так и морально! С 8−20 почти на ногах, определённого времени на обед нет, и даже не надейтесь! Не важно холодно-тепло, сухо-сыро — будешь на улице, если нужно идти на пересчёт! Склад не близко, в минутах 10−15 от жд вокзала! Что касается з/п: ну если ты лошадь, которая готова и днём, и ночью работать, то свои 35−40 получишь, ну, а так 27 000, и то если в глазах начальства будет работа без изъяна! Коллектив — отдельная тема, на которую можно долго возмущаться, но в двух словах — гнилое, змеиное логово, при чём без каких-либо моральных принципов! Если ты раздвигаешь ноги перед начальством, то все привилегии ваши, но, а так смирись со статусом некачественного работника! Так что прежде чем идти туда, подумайте, готовы ли вы пройти всё семь кругов этого ада! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Восточному военному округу доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора командиру воинской части подполковнику [О.] Борунову, заместителю командира полка по вооружению — начальнику технической части подполковнику [Р.] [М.], начальнику службы вооружения — заместителю начальника инженерных войск по вооружению отдела инженерных войск Сибирского военного округа полковнику С. [Ш.] и офицеру службы вооружения отдела инженерных войск Сибирского военного округа подполковнику В. [Л.]. Борунов признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.4 ст. 160 УК РФ (покушение на растрату, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере). [М.] [Ш.] и [Л.] — в совершении преступления, предусмотренного ч.5 ст. ЗЗ-ч.3 ст.30, ч.4 ст. 160 УК РФ (пособничество в покушении на растрату, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере). Следствием и судом установлено, что Борунов, используя свой авторитет командира воинской части, предложил [М.] [Ш.] и [Л.] списать двадцать единиц инженерной техники КРАЗ-255 ТММ-3, принадлежащей Сибирскому военному округу, с целью ее дальнейшей продажи одному из частных лиц. После оформления... Далее →💬1 комментарий