РК Трефоль: отзыв сотрудника
При приеме меня на работу поваром, рассказывали какие высокие зарплаты у поваров чуть ли не под 70 000 (с условием что первый месяц 15 000,следующий 20 000 и т.д.),а так же что сюда приезжают даже работать иностранцы (в частности сербы работают).Дальше больше. Отработав первый месяц как-то ещё получилось забрать зарплату и то частями. После этого вообще начался ужас, деньги шли только на закупку продуктов для ресторана, на оплату коммунальных и прочих услуг рестораном, на зарплаты руководства и людей под ними (шеф-поваров и старших поваров),с которыми была «особая договоренность». Для обычного повара белая зарплата составляет всего 6000−7000 тысяч, остальное все черная. Висят огромные долги по зп сотрудникам. Зп не выдают добровольно, приходиться каждый день бегать к менеджеру и просить хоть какие-то деньги, а в итоге редко получается выпросить, денег то нет якобы, то менеджера нет, то менеджеру некогда. Официанты выживают только на чаевых. График работы просто на износ 6/1 с 11 до 01:00. Руководству ресторана просто [censored] на сотрудников и на то что им надо на что-то жить, платить кредиты и т.д.Уволившись от туда зарплату пришлось чуть ли не «выбивать»,потому что отдавать они её не хотели. На руки было получено 20 000 тыс и это при том за 2 месяца и + 2 недели отработанные по договору. Те люди которые вам улыбаются при устройстве на работу или посещения ресторана как клиента, на самом деле твари ещё те.
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →