РК Трефоль: отзыв сотрудника
При приеме меня на работу поваром, рассказывали какие высокие зарплаты у поваров чуть ли не под 70 000 (с условием что первый месяц 15 000,следующий 20 000 и т.д.),а так же что сюда приезжают даже работать иностранцы (в частности сербы работают).Дальше больше. Отработав первый месяц как-то ещё получилось забрать зарплату и то частями. После этого вообще начался ужас, деньги шли только на закупку продуктов для ресторана, на оплату коммунальных и прочих услуг рестораном, на зарплаты руководства и людей под ними (шеф-поваров и старших поваров),с которыми была «особая договоренность». Для обычного повара белая зарплата составляет всего 6000−7000 тысяч, остальное все черная. Висят огромные долги по зп сотрудникам. Зп не выдают добровольно, приходиться каждый день бегать к менеджеру и просить хоть какие-то деньги, а в итоге редко получается выпросить, денег то нет якобы, то менеджера нет, то менеджеру некогда. Официанты выживают только на чаевых. График работы просто на износ 6/1 с 11 до 01:00. Руководству ресторана просто [censored] на сотрудников и на то что им надо на что-то жить, платить кредиты и т.д.Уволившись от туда зарплату пришлось чуть ли не «выбивать»,потому что отдавать они её не хотели. На руки было получено 20 000 тыс и это при том за 2 месяца и + 2 недели отработанные по договору. Те люди которые вам улыбаются при устройстве на работу или посещения ресторана как клиента, на самом деле твари ещё те.
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →