РосДеньги: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Хотите работать целыми днями и получать копейки — вам в компанию РосДеньги. Руководство неадекватное, если не кому работать — будешь работать один 24/7 и им наплевать, что ты устал. Главное, чтоб офис работал, остальное — не важно.
Со мной, конечно, такого не было, но я видел со стороны как руководство давило на сотрудника, который остался один работать, ведь коллега уволилась. Даже когда были согласованы выходные дни спустя МЕСЯЦ работы — на следующий день после простоя офиса руководство притворилось идиотами и сказали, что никто не ничего не согласовывал и выдали штраф сотруднику, ведь тот не вышел на работу.
Коллектив — крысы полные, те кто у начальство в любимчиках всегда им всё сливают и не важно что. Нормальные люди есть, но их мало и в основном они сидят как раз в офисах, а начальство офиса, региональные менеджеры и далее по списку — крысы. Только ты им укажешь на их ошибки — обольют помоями, выставят виноватым, ещё начальнику скажут, что ты [censored]
Не идите работать в эту компанию, я сглупил, что устроился туда, но я теперь увольняюсь и не буду ни о чём жалеть
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСДЕНЬГИ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в РОСДЕНЬГИ: 67 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Ненормальный руководящий состав , руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивается людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят, при мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зп, особ...
Официально не трудоустраивают , больничных нет. ЗП платят не вовремя, премий нет. Единственный плюс, коллектив. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=16641...
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3...
Итак, начало моей "карьеры" в данном гадюшнике было вполне сносным....Пока не ушла наша НОП(начальник офиса продаж). После ее ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту "почетную" должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поня...