Ростелеком: отзыв сотрудника

29.04.2020 Кострома

Проблема в том, что продав кучу заявок и прочего, мне все постоянно твердили про мотивацию, эдакую премию если продам больше семи услуг (+7000 рублей), да и я сам переспрашивал, не может же быть всё так хорошо. В итоге, продав услуг на 8000 рублей, я ожидал и мотивацию в размере этих 7 тысяч рублей. В критериях к мотивации было сказано, что необходимо отработать не меньше 20 дней за месяц и продать не меньше 7 услуг. Все условия я выполнил. Потом началась вся каша с самоизоляцией и зарплату мне задержали на месяц! Дак ещё и сама зп пришла в размере 4800 рублей, без премии, которую так обещали. А сотрудники отнекивались мол «ой, а ты работал не полный месяц» (с 7ых чисел февраля). Сначала говорят одно, потом оставляют тебя месяц ждать гроши. Обходите их услуги и вакансии стороной…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.12.2023 КостромаСпециалист по работе с клиентами👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    - руководство  — наставничество  — система обучения  — своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    Не имеются. Далее →
  • 03.03.2023 Кострома👍7
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Максимально проворованная компания. Деньги поступают от заказчиков и теряются на уровне руководства разных уровней. Огромные суммы денег тают вместе с руководителями (за последние года руководство сменилось несколько раз), и каждый новый руководитель ставит ближе к себе своих людей. Деньги не доходят до специалистов и операторов. Зарплата не индексировалась уже более 4 лет. На жалобы в различные инстанции компания предоставляет один ответ: это наши внутренние дела. Нарушение законодательства Р. Ф. Работать вы будете только на оклад. Ужесточение показателей, колоссальный объем информации и поток пользователей, которые недовольны порталом. Принудительное подключение новых проектов, переработки, и всё это за оклад! Полнейшее отсутствие коммуникации с руководством. Компания в режиме экономии делает всё так, что сотрудники со стажем от 7 лет уйдут по собственному желанию. Данному проекту нет дела до качественной консультации пользователей, в отчетах только цифры: быстро поздороваться, дать ответ, закрыть обращение. Поставить на поток пользователей, у которых возникли трудности, не предоставив реальную помощь. В связи с огромной текучкой кадров, что в Москве, что в регионах, речь о компетентном консультировании со стороны поддержки быть не может. Услуги увеличиваются молниеносно, шаблоны, стандарты меняются каждую неделю. Московская площадка под руководством [В.] О. развалилась на глазах.... Далее →