Рояль-Вио: отзыв сотрудника
Рояль-Вио это просто ужас! Работать там приходится по 13−15 часов, а получать 6−9 тысяч рублей! Штрафуют за недостачи, даже если ты из дома принесёшь им продукты! Начальство ужасное, особенно администраторы (первые начальники над барменами, официантами, поварами). Постоянные претензии не по делу, вычеты ни за что, хамское отношение как к прислуге. Вот такой вот коллектив.
Кушать и правда лучше дома. Пицца падает на пол, там же и попкорн оказывается, все это поднимается с пола и подаётся клиенту.
Часто отменяют сеанс или во время просмотра фильма все зависает навеки и вы отправляетесь домой. Оборудование старое.
Не советуем быть ни посетителем, ни работником.
-
На собеседовании будут гнать воду о том, как туго у них с вакансиями и вы большой счастливчик, что вас таки берут. А меж тем, сотрудники оттуда бегут табунами, но руководство это не смущает. Обучение бесплатно, много и от души. Официальное трудоустройство — редкость, большая часть работников когда-то подписала договор и забыла, как он выглядит. Второй экземпляр на руки не выдается. Вам пообещают небольшую, но стабильную и прочную зарплату, которая не оправдает себя и на половину. Вас будут унижать, а уважать не будут. Вы будете работать днями и ночами (ночные сеансы), без доплат и премии, а иногда и выходных. Возможно, вас даже не отпустят на больничный, или будут вызывать с него. Вас будут дергать, обижать, нервировать, раздражать, мешать работать, понукать и всячески проверять вашу сдержанность и самообладание. Если вас интересует вакансия: 1) повара — приготовьтесь трудиться пчелкой по немыслимому графику за невидимую зарплату. Вам придется не только брать грех на душу и готовить сомнительную еду для сотрудников и посетителей, но и мыть посуду, пол, вообще обязанности уборщицы — это ваши обязанности; 2) бармена — для вас график сверхчеловека, с раннего утра и до поздней ночи. Иногда вы будете обслуживать зал в гордом одиночестве и стрессе, от чего непременно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий