Саморезик.ru: Неадекватная оплата и отсутствие планов
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Одни обещания. Будете работать на всех, а зп не увидите. Компания как пирамида, получают деньги только верхи. Руководство ничего делать не хочет, проблемы не решаются. Будешь работать как ишак, исполнять 3 должности, а не получишь ничего. Урезают зп как хотят, прогноз не построить никогда, план на отдел отсутствует вовсе, поэтому его не реально выполнить.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ компанию устроилась 3 года назад. Кризисы компания прошла без сокращений и снижения зп. Хороший коллектив, коллеги и руководство всегда помогут. Зп без задержек, выплачивают стабильно. Есть перерыв на обед. В общем, созданы условия, чтобы работать, бездельничать точно не получится. Далее →✗ НедостаткиХотелось, чтобы трезво оценивали объём нагрузки на сотрудников. Иногда чувствуется перегруженность задачами. Особенно когда коллега уходит в отпуск, надо быть готовым выполнять двойной объём задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании год, был уволен за то, что в магазин зашёл учредитель [Ж.] и начал меня отчитывать. Естественно, в его сторону я не грубил, но теперь попробуй докажи. Ездил в командировку в Белгород, обещали за 12 дней выплатить по 100 процентам премии, в итоге выплатили 7 тыс, как крысы, последний, плюс работы лишился ни за что! Руководство в виде з.р.ф. ещё более менее, в офисе сидят цепные собаки, типичный разожравшийся бухгалтер. Организация позиционирует себя серьёзно только когда сотрудники провинятся, сами же (компания) совершённый дурдом. Товар не возится месяцами и потом приезжает в один день весь сразу, то есть полная газель крепежа. Ты, естественно, работаешь один на точке и вынужден это всё один выгружать. Несколько раз скрывал спину, естественно, никаких доплат и ничего не было. Твои сослуживцы только и ищут момент, чтобы тебя на@бать. За мрот, то есть 12 к плюс премия от продаж, не выполнил план (как и в большинстве месяцев в году) — получай 12 тыс за рабский труд. В магазине куча инвентаризаций, такие как считать болтики по 1000 штук разного калибра, и каждый раз ты должен отвлекаться и ещё обслуживать покупателей, которые в 99 процентах —... Далее →
Крепёжные изделия
27.10.2022 07:42
Нам важно ваше мнения, оно помогает развивать слабые стороны. Компания ставит своей целью развитие и увеличение прибыли. Без качественных кадров это невозможно. Поэтому мы мотивируем наших сотрудников на эффективную работу. Зарплата зависит от качества исполнения. Чем лучше выполняешь свои обязанности, тем больше получаешь выплаты. Кроме того, на позиции руководителей отделов и филиалов часто повышают рядовых сотрудников. Так что в нашей компании много вариантов для роста и развития сотрудников.