Сантэнс Сервис : отзыв сотрудника
Зарплата водителя 30 тыс. руб. без премии, но чтобы получить премию нужно сделать под 300 паллет в день и ублажать руководителя участка, а то премия в пролёте. Вообщем чтобы получить премию нужно бегать бегом и делать все поручения руководителя: загрузить, выгрузить, опалетить, сортировать, убирать мусор, разбирать в ручную паллеты, переставлять паллеты с места на место, компоновать и т.д. На обед нужно отпрашиваться и то на 30 мин. и это с учётом рабочего времени с 8 до 21. Начальник может позволить наорать на сотрудника если будет в не настроении. Если не будет работы по вине работодателя, то премию не получишь, то есть простой. За зарплатой нужно тщательно следить, чтобы её не начислили кому-нибудь другому, а могут и вовсе не доплатить. В отпуск можно ходить лишь в начале месяца, т.к. руководитель не отпускает из-за того, что сезон и работать надо. Документы после увольнения нужно выбивать и постоянно звонить, кроме трудовой книжки. Всех работников на складе генеральный директор и весь руководящий состав за людей не считают, как они выражаются: напольные работники. Вообщем если хотите попасть в рабство и быть ишаком для руководства, тогда вам сюда. Два года мучился зарабатывал себе рабочий стаж… отмучался еле еле.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Красногорске (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красногорске (407 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиУже восемь лет публикуют на НН одни и те же вакансии. Учитывая дикую текучку, это вполне объяснимо: на место уволившихся дураков нужно срочно искать новых, тех, кто будет готов за копейки ездить в [censored] мира и терпеть постоянные оскорбления и хамство со стороны неадекватного руководителя этой шаражки! Финансовое положение этой конторы с каждым годом становится всё хуже, а в 2026 году близко к полному банкротству. Из-за этого нервозность и подозрительность в коллективе, процветает стукачество и доносительство. Если не хотите испортить себе нервы и трудовую книжку, обходите этих неудачников стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →