СберБанк России: отзыв сотрудника
Руководство отвратительное! Чувство такое что в Сбербанке диктатура. Угрожают, сплетничают за спинами. Главная цель руководства снизить самооценку человеку. Работы очень много. Если ты не творческий человек, тебе там её место. Руководство любит очень конкурсы, а на основную деятельность наплевать. Из-за угроз оценку по опросу о работе люди специально ставят отлично. Говоря что опрос анонимный, людей потом вызывают «на ковер».сбербанк это секта, никому не советую там работать. особенно в бухгалтерию!
![Полезный отзыв Полезный отзыв](/i/like.png)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕРБАНК в Самаре (9 отзывов) →
Работа в СБЕРБАНК: 405 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Самаре (50 отзывов) →
Работа в Самаре (3609 отзывов) →
Дедовщина, руководство через одного с коронами. Брейво [Т.] [В.] в частности возомнила из себя решателя судеб. Вместе с [Е.] оказали на меня моральный прессинг и заставили уволиться. Обвиняя меня в том, что на меня много жалоб. К тому моменту я была очень сильно измотана и была согласно на всё лишь бы отдохнуть. Написала заявление об увольнении. Позже я выяснила , что у них просто ко мне было личн...
необходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!...
Улучшать нужно начинать с руководства. Отношение к обслуживаюшим сотрудникам никакого, если ты не продажник ты не интересен руководителю. График строится исходя из пожеланий старичков, новички работают полными днями . Перерывы есть , но если дни пенсии можете забыть о еде, либо пойдёте часов в 5. В туалет ходить можно, но если людей много тебе сразу же поступит звонок от руководителя. Твоё обучен...
В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобайл еще 30 минут.... Разве это нормально?...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...