Связьстройдеталь: Неадекватный руководитель и плохая атмосфера.

Не нашла

Руководитель неадекватная.

Коллектива нет от слова совсем, каждый сам по себе и выслуживается перед начальством.

ДМС и заработная плата — это миф.

Теперь подробнее:

ДМС — не верьте, его нет. Точнее, есть, но за ваш счет, малую часть возмещает работодатель (около 10 000), остальное платите сами. Впервые вижу такую систему, это проще самому купить себе ДМС и пользоваться, чем ждать, когда согласуют сумму возмещения и пр.

Зарплата «белая», т. е. 50% оклад и 50% премия. Учтите, что больничные и отпускные вы получаете с оклада, т.е. больничные не оплачиваются в нужном объеме и отпускные тоже. Потому сотрудники ходят на работу с температурами под 40 и признаками ОРВИ и даже с ковидом, лишь бы не уходить на больничный.

Зарплата не индексируется. Хотя в новогоднем обращении говорили, что заработная плата растет. У кого она растет? У руководства? У менеджеров, которые сидят на продажах?

Не дай Бог вам нужно к врачу отпроситься, руководитель реагирует неадекватно. (Т.е. к врачу она не отпускает на плановые диспансеризации по особому положению, а это прямое нарушение ТК РФ), а кота к ветеринару отвезти спокойно уйти можно.

Руководитель абсолютно некомпетентна. ТК РФ для нее не писан. Орет на сотрудников матом. Запирает в своем кабинете и часа на 1,5 ора. (Нет, бы сотрудники пошли бы работать, чтобы участок не простаивал, нет — лучше мы устроим им садо-мазо).

Если вы хотите часами сидеть на непонятных совещаниях, оставив недоделанную работу — добро пожаловать.

Коллеги из разряда «оторви и брось». Тут приветствуется панибратство, очень много работников из числа семейного подряда. Приветствуется спихивание ответственности с себя на других. Живой пример: коллега не может 6 месяцев подписать документы под предлогом «я подумаю, ну может быть», а руководителю преподносится, как это она не приносит мне на подпись.

На территории есть столовая, работодатель возмещает 150 р на обеды, на эти деньги там можно взять порцию салата и второе (котлетка + гарнир). Но если вам необходимо питаться своей едой, то греть придется идти в столовую. На территории работодателя нет ни холодильника, ни микроволновки, так что носить обеды с собой, особенно летом, опасно из-за того, что еда испортится.

Коллектива нет. Все сидят по своим кабинетам и боятся пикнуть. Боятся гнева начальницы и увольнения, а то, что она же грубо нарушает ТК — никого не смущает. Все молчат и терпят.

Итог: работать сюда идти категорически не советую. Есть много работодателей с адекватным руководством и коллективом, с хорошей корпоративной этикой и адекватными руководителями. Тут процветает «совок»..