Северо-кавказская государственная академическая филармония им. Сафонова: отзыв сотрудника

20.11.2014 • Кисловодск

Проработав в Госфилармонии на КМВ 20 лет с разными директорами в бытность филармонии, с таким вопиющим по степени самодурства и безнаказанности, количеству нарушений в сфере Трудового Кодекса РФ, признанных таковыми Кисловодским городским судом, директором как Бережная Светлана Владимировна столкнулась впервые.

Самыми мелкими и постоянными и до сегодняшнего дня являются: невыдача квитков о размере заработной платы работников, нарушение отпуского режима работников, неправомочный состав художественного совета филармонического отдела филармонии, нарушения подписания и выполнения условий коллективного договора.

Но наиболее вопиющими являются постоянные (в год по 5−6, а то и более) незаконные увольнения работников по статьям ТК РФ, и невозможность последующего увольнения работника по собственному желанию всед за восстановлением на работе по решению суда.

В моём случае и в случае с моей коллегой нам стало возможным уволиться по собственному желанию только с 3-го раза: после восстановления через суд и подачи заявления об уходе по собственному желанию, заявления об уходе по собственному желанию директором не подписывались и нас вновь увольняли по статье. И так 3 раза подряд…

Судилась я и моя коллега 2 с лишним года. Жалобы, подаваемые работниками на имя Министра Минкультуры РФ с фактами в виде решений суда, вступивших в законную силу в количестве не менее 5−6 в год в отношении Гендиректора Госфилармонии на КМВ Бережной С. В. не находят своего положенного отклика. И прошлый директор Департамента Минкультуры РФ, в чьё ведение входила и входит деятельность Госфилармонии на КМВ, — А. Шалашов и нынешний — С. Апфельбаум, видимо, материально заинтересованы в том, чтобы такой человек как Бережная С. В. находился у руля одного из немногих Госучреждений Культуры страны.

Наши имена — Кешишьян Анна Валерьевна и Горохова Татьяна Ивановна, мы ранее являлись солистками-вокалистками этого концертного учреждения — Госфилармонии на КМВ. На данный момент мы уже не являемся работниками этой организации, но считаем необходимым донести до сведения общественности последствия работы в этом учреждении с этим директором. Более подробное описание проблем, связанных с этим начальником с многочисленными отзывами о нём здесь: http://shefdostal.org/chjornyj-spisok-nachalnikov/item/2017-berezhnaya-svetlana-vladimirovna.html

Возможно, наш опыт и это сообщение сохранит кому — драгоценное время, а кому — здоровье.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84 600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2026 • Кисловодск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    в Кисловодске санаторий «Азимут»: при увольнении уже в течение 2-х месяцев не возвращают медицинскую книжку, обосновав ответ тем, что она находится в головном офисе и не заполненная, и когда будет готова, неизвестно. В организации работы такой же хаос.. Далее →
  • 10.06.2026 • Кисловодск • официант
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидела их объявление о поиске сотрудников. Позвонила, обговорили, назначили мне день встречи. Приехала из Ессентуков. Примерно час добираться пешком от ж/д до места. Находится в парке. Не доедешь ни на чем. Пришла — поговорили. Я не знаю, с кем говорила, т.к. женщина даже не представляется людям, с которыми проводит собеседование. Потом у бывших сотрудников спросила, оказалось, что была хозяйкой заведения. После она спросила, сколько мне лет. И оказалось, что она набирает только совсем молодежь. Я ей по возрасту не подошла. Шла обратно на ж/д и все думала, почему к таким руководителям люди идут работать? Совсем себя не уважаете? Если она так начинает, то в работе будет еще хуже. Далее →