Сеть зоомаркетов "НЕМО": Отсутствие командообразующих мероприятий
В Компанию я пришла в далеком 2015 году на вакансию Управляющей по рознице. За почти 9 лет работы моя должность в связи с ростом Компании и кадровыми изменениями выросла до Руководителя департамента персонала.
При принятии решения во время увольнения с прошлого места работы выбор пал именно на «Зоомаркет Немо» потому что во — первых, люблю животных, во — вторых, при собеседовании с Боссом поняла, что у Компании большие перспективы развития.
Мои ожидания подтвердились. Да, сначала было нелегко: новый коллектив, не совсем понятно что от меня требуется. Но со временем все встало на свои места. Отличный коллектив продавцов, ясные задачи, а самое главное возможность самостоятельно принимать решения. «Движуха» с открытием/ закрытием магазинов, выполнение каких-то творческих проектов (разработка рекламных мероприятий, праздников, участие в выставках), посещение выставки «Парк Зоо», общение с поставщиками и т.п все эти мероприятия позволили проработать до настоящего момента.
Недостатки:Но как и в любой компании, есть и минусы. Компания растёт, появляются новые должности (в основном это касается управленческого аппарата), но нет мероприятий на командообразование. Если я не стесняюсь брать на себя допобязанности, а из них вытекает и ответственность, то есть члены коллектива, которые живут по принципу «Моя хата с краю», абсолютно не вовлечены в жизнь Компании, ограничиваясь выполнением строго своих должностных обязанностей.
Мне бы хотелось, чтобы все относились к Компании как к семье.
-
Идет следствие… Спрашивают у богатенького Буратино: «А где это такое чудо-поле в стране дураков!?» А он отвечает: «Да, это национальный парк \"Нечкинский\» после вырубки лесов.» Спрашивают дальше: «Что же такое национальный парк!?» — «Да, это контора по заготовке рогов и копыт.» — «А как бы туда устроиться!?» — «Да, вот требуется в гарем хороший нач. лесоотдела, на которого можно повесить всю работу и ответственность». — «А в чем заключается его работа?» — Да, его работа — сидеть на случай проверки во всех смыслах. — «А где директор, работает или сидит!?» — «Да, кто же его посадит, ведь он в одной палате с прокурором и Наполеоном» — «А может тебя сделать директором этой чукотки?» — «Да, нет, не желаю быть директором у этих придурков.». Далее →💬19 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолное название: ООО Ижевский завод металлоконструкций. Производят мебель на стальном каркасе. Рулит производством некий М., у которого поехала крыша и он принял ислам. Ненавидит православных и прочих буддистов или иудеев. Обожает мусульман. Эдакий исламист украинского разлива. Зимой в цехе холодно, особенно когда настежь открывают ворота. Часто работники после такого холода температурят. Врёт в вакансиях, что цех тёплый. Не верьте этому исламисту. Официального оформления по трудовому договору нет. Если вы алиментщик, уголовник, бомж или прочий асоциальный отморозок, то вам как раз сюда. М. обожает таких работников, так как можно не платить налоги на них. Но если вы нормальные специалисты, то эта шарага не для вас. В общем, если вы асоциальные люди или просто неопрятные, как узбек, который работает здесь, воняя своими бактериями со своего немытого тела, то добро пожаловать работать сюда! Если же вы нормальные люди, православные и т.д., но не мусульмане, лучше ищите себе работу в нормальных фирмах, где нет руководителя с украинскими корнями, у которого поехала крыша и он принял ислам. Не связывайтесь. Обман при оформлении по ТК РФ. Дают подписать одну единственную копию трудового договора, которую забирают себе. Зарплата серая. М. туповатый человек... Далее →
