Сеть магазинов Корзина: отзыв сотрудника

26.04.2020 Симферополь

Бегите как можно дальше от этого работадателя. Кидают на зп. Работа с кассой это вообще из области фантастики. Система совсем не налажена и за все ошибки которые происходят на кассе, платишь сам. Вообще за все ошибки которые там происходят платят работники. Люди для них это так второй сорт. Отработал за месяц норму часов зп получил 70% и это нормально. Если Вас это не устраивает мы найдем других работников. При увольнении тоже всю зп не ждите, не устраивает? Можем уволить Вас по другой статье.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 42000

 

Комментарии (2)

Отработала 20 месяцев. З/п получали в конверте. При увольнении выплачивают 1/3 зарплаты. Рабочие люди- расходный материал, мусор: уберут- придет следующий. Так нельзя!

Какие-то проблемы у корзины за оплату товаров, не понятно, или делают сознательно или на грани банкротства!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 СимферопольАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
  • 09.12.2025 СимферопольАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких! Далее →
    ✗ Недостатки
    Не платят зарплату. Работают безграмотные начальники, без базовых управленческих навыков!Обещают зп 130 т. руб., по факту дай бог 50 к.Логистика в компании сильно хромает.Владельцу все равно, он гребет бабки лопатой, а людей меняет, как перчатки. Далее →