Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер": отзыв сотрудника

11.02.2020 проходила собеседование на должность товароведа на пр. Науки, д. 16.

Заполнила анкету, далее меня отвёл в подсобное помещение директор магазина — Бирюлин [А.]

Пока я заполняла анкету за прилавком, были ещё 3 кандидата на данную позицию.

На последнем месте работы я работала в Теремке хозяйкой зала, о чём было написано в анкете. Он стал ехидно насмехаться, а почему должность так называется?

Далее начался допрос с пристрастием:

А это что все ваши родственники в Питере? (в анкете был пункт — сведения о ближайших родственниках)

А почему после товароведа вы пошли работать в Теремок?

А почему в Магнит решили пойти?

А почему не по специальности?

А что другие вакансии товароведом вы не рассматриваете в других магазинах?

На какую зарплату рассчитываете?

А почему я пришла в этот магнит? Ведь я же живу на Пионерской, а работа на Академической и мне будет далеко добираться.

А где Ваш муж и дети?

Также я работала товароведом в интернет-магазине одежды и ему было очень смешно, что я с одежды вдруг решила перейти на продукты!

И по его словам товароведом меня никуда не возьмут, поскольку это зам.директора и нужен подобный опыт работы, а мой опыт ему не подходит.

Директор [А.] сказал, что требуется только продавец-кассир. Фиксированный оклад — 33 100 руб. Чистыми, «на руки» выходит — 28 797 руб.

Конкретно в этом Магните продавец-кассир работает и в зале, и на выкладке товара, и на кассе. В том числе в обязанности входит инкассация, открытие и закрытие магазина.

Я спросила, предполагается ли обучение на должность продавца-кассира?

И он опять заржал и даже не понял слово «предполагается».

На продавца-кассира проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов.

Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения.

Как будто Вы проходите кастинг в модельное агентство!

Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно.

В конечном итоге, я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство!

Зря потратила время и деньги на проезд!

Делайте выводы и обходите стороной эту контору!

По всем вопросам моя почта — [email protected]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44194

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.12.2025 Санкт-Петербургуборщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →
  • 03.11.2023 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Платят три копейки, хотя на собеседовании, естественно, обещают золотые горы. Самым главным идиотизмом стало то, что я пришёл писать заявление на увольнение, меня шпыняли из кабинета в кабинет, а в итоге никто не дал мне написать заявление. И вот спустя 6 месяцев я до сих пор там числюсь, хотя уже повторюсь, 6 месяцев не был там и не видел этого недоразумения, а оказывается, уволиться — тот ещё квест. Удивляться текучке тут нет никакого смысла, ибо рыба гниёт с головы. Если вы не в состоянии хоть как-то наладить такие простые процессы, как приём, увольнение, набор персонала, то о чём уж тут говорить. Далее →