Сеть магазинов ПивКо: отзыв сотрудника

13.08.2020 Екатеринбург

Хамоватый куратор по имени [А.] [П.] который угрожал сотрудникам цитирую «Хотите как по ТК РФ? Тогда будете работать за МРОТ 12 500 как в вашем договоре. К счастью разговоры были с ним записаны. Обман наглый в конкурсах, наш магазин занял 4 место и нам полагались бонусы на карту, уже пол месяца он не утверждает и удерживает наши честно заработанные деньги! Если вы Когда-нибудь пойдете работать в это место запомните! Не бывает штрафов! Если вас хотят оштрафовать на оклад то бегите в инспекцию труда и прокуратуру, эту погань которая эксплуатирует людей в открытой форме, нужно гнать поганой метлой. Нафоткались в кабинетах в костюмах и возомнили о себе будто дядя начальник, который кричит «Я НЕ обязан ЗНАТЬ ТК РФ НАС ЭТОМУ НЕ учили» Словно первокурсник только вышедший из 11 класса В. А как ты тогда принимаешь сотрудников и имеешь право удерживать их деньги? Если даже не в курсе что по закону ты будешь наказан за такие действия!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.07.2023 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    не вижу Далее →
    ✗ Недостатки
    Безответственность руководителей, в магазине сменилось 3 ведущих менеджера. Сотрудников нет, буквально 3-е постоянных, работаешь по 6 смен подряд, и тебе ставят 1 выходной, основывая тем, что опять же, радуйся, что хотя бы есть выходной. Замены практически не ищут. Далее →
  • 01.01.2023 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Такси после смены Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая ЗП, большая часть премии, оклад мизерный, из чего ваши отпускные и больничные будут такие же. Непонятная система мотивации, сидишь каждую смену и трясёшься от того, будет в этом месяце премия или нет. Коллектив как повезёт, но руководство всегда заносчивое и часто превышает свои полномочия. Работай за пятерых, получай как один сотрудник. Контингент покупателей, очевидно, не очень; что только не приходилось терпеть и выслушивать. Постоянно какие-то проблемы: то с кассой, то с акциями, то с бонусной картой — не по вине продавцов, но всё гнётся им. Как подработку на месяц можно взять, но если вы не поладите с начальством, при увольнении получите только оклад. Далее →