Сибинтек: отзыв сотрудника

24.12.2019 Владивосток

Работы оплачиваются по обычному графику, в реале работа 24/7. Помимо графика толком ничего не оплачивается. Большие проблемы с транспортом, добираться до площадки заказчика приходится в основном за свой счёт и на перекладных.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.08.2021 Нефтеюганск👍3
    ✓ Преимущества
    ЗП без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    НЕ устраивайтесь СЮДА работать! Только если вы студент без опыта и то на полгода-год. Потом сразу валите. Здесь людей не уважают, не ценят и ставят опыты с целью вырастить терпил. Это не обиженный отзыв, это выжимка фактов, которые я лично наблюдал за 7 лет деградации компании. Конкретно речь будет идти о Северо-Западном Филиале, но в целом оценка применима ко всем регионам. Чуть лучше в Москве. 1) Начнем с того, что компания в конец обнаглела и лишила сотрудников 80% бонуса за 2020 год. Головной офис (Сибинтек-Софт) при этом лишился только 50%. За счет регионов выпросили себе надбавку. Получается Московское руководство вешает лапшу, что выплата 20% это уже достижение, а через несколько дней выясняется, что регионы дважды кинули. Это чистой воды воровство у работников и плевок им в лицо. Не знаю, как все после такого не уволились. 2) Нет никакого развития. Очень сложно и долго дослужиться до повышения. Нет никакого смысла его ожидать, т.к. вокруг много стариков и они никуда не собираются. Новые проекты не двигаются, поэтому и новых мест нет, а старые заняты. 3) Низкая ЗП. Примерно в 2 раза... Далее →
  • 30.07.2021 Стрежевой👍3
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Худшая компания, в которой когда-либо приходилось работать! Далее →