Сибтайм: отзыв сотрудника
Работала в данной компании в 2016−17 годах. Как и везде вам будут рисовать золотые горы, «бесплатные тренинги» и поездки в европу! Но не обольщайтесь. Далее поясню почему. Рыба гниет с головы, поэтому начну с руководства. «КВ"- директор сети, абсолютно некомпитентный в бизнесе человек, а что вы хотели, чел начал в девяностых и вся его предпринимательская способность заключается в экспансии своих магазов по территории Крск, чем больше точек — тем лучше, как ему кажется… Под ним, под КВ, паразитируют его приближенные, те сотрудники что лучше всего умеют полировать [censored] кольцо жирного дирика. На сколько ты компитентен не важно, ведь сам то директор в ведении дел профан. Кстати о приближенных, в этой шараге работает такой человек как гРудь, мерзкий полупокер постящий себя полуголым в соц сетях Сибтайма, маркетолог. Как ни странно, у такого сотрудника целая коллекция часов, стоимость каждой пары превышает 100к деревянных, интересно откуда же… Любопытно совпадение, КВ и гРудь очень часто улетают вместе на «презентации»,"выставки» и прочую хрень, в дорогие страны ЕС, улетают они конечно минимум на неделю. Геи? Может быть. Решать конечно вам. Хотя достаточно просто зайти к гРудю в соц сети что бы все понять, особенно пруфные у него старые фото, загуглите и найдете. Так о чем это я, да маркетолог занимается только тем, что фоткается как петушок в соц сети, анализом продаж, потребительской способности конечно НЕТ, он этим не занимается, есть дела по важнее. Исходя из этого планы на точки ставятся от балды. Сколько её величество захотел, столько и поставили. И пох что у людей нет денег, виноват во всем ты, сраный продавашка. Кстати тренинги по продаж, принудительные и платные. Лирика просто наывают как [censored] ибо бизнес-тренер типикал дабол с китайской копией дорогих часов, все что о нем известно что он дофига где преуспел, в основном это компании типа Эльдорадо, однако какого хрена такому успешному менеджеру проводить 12 часовые тренинги??? Задумайтесь… К слову техника продаж просто клоунская, тебя вынуждают за твои же деньги прыгать как гибон на этом тренинге и заучивать фразы банкомата… Любые адекватных вопросы или замечания будут [censored] и соответственно тебя попытаюсь унизить и выставит долом. Классическая схема сраной секты. Кстати многие из твоих коллег быстро становятся адептами такой „техники продаж“. Когда ты начнешь работать, к тебе с заводной регулярностью начнут посылать тайных продавцов, чек-лист конечно же на основе сраного тренинга. Кстати если захочешь уволится или вздумаешь защищать свои права, тайников будут посылать с целью тебя завалить. За это МТЗ платит штраф, ну, а точнее ты. Но если тайник успешно пройден денег или премий не жди, только для МТЗ, правильно зачем тебе деньги холоп! Штрафы в этой компании всегда и за все, премий не бывает забудь. Если не оштрафовали считай что это премия… Но вернемся к руководству ибо все зависит от него. Штат офиса просто невероятно раздут, казалось бы почему меня это должно волновать, а потому что эти камераден просиживающие свои седалища 5 дней в неделю, сидят на целом окладе, прт том что компания зарабатывает только продажами, больше ничем, т.е. тебя просто объедают мрази с офиса. Тебе обещают зп от 25к ₽ но по факту тебе нужно удавиться и грызть всех своих коллег по точке да и не только, поскольку продажи то личные, что бы получить сраные 25к в месяц. Карьерный рост, его нет, если ты честный человек и не лижешь [censored] руководству. Так что делай выводы, кто по твоему сидит в премиальных салонах типа Женева пр. Мира. Кстати вместо продвижения сотрудников на должности типа категорийного менеджера или территориала берут левых людей, некоторых даже без высшего образования, в общем клинических идиотов с синдромом вахтерши. Единственное что тебе может повезти с коллегами, но не в 2к19, т.к. все адекватные люди из этоц компании давно нагорели, не так давно была возможность в этом убедится. Берут даже людей с судимостью, и такие на настоящий момент работают в офисе. Причем по тяжелой уголовной статье. Кстати о ЗП, в далеких 12−13 годах, продаван получал примерно 40к. Жадность жирного ублюдка не знает предела. Продаж нет, так на сотрудниках наживусь. В общем не рекомендую тебе идти в эту срань, забудь об этом месте и ищи что-нибудь другое.
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть на окладе до пенсии Далее →✗ НедостаткиНет перспектив, нет роста, опыт и работа не ценятся, задачи и предложения не согласовываются, руководство — это подруги, которые любят отдыхать, а не думать. Ценится лицемерие. Товары все с косяками. Ответственных не найдете. Программы работают с постоянными ошибками, которые не исправляются, и ответственных нет, просто эти работники лицемеры директора. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →

