Сидякин Виталий Сергеевич: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-462/2021 ~ М-312/2021

Дата решения: 12.05.2021

Дата вступления в силу: 18.06.2021

Истец (заявитель): АО"Сибирьэнергоремонт"

Ответчик: [С.] [В.] [С.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-462/2021

42rs0014-01-2021-000570-72

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 мая 2021 года г. Мыски

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего [К.] Н.Ю.,

при секретаре [А.] О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к [С.] В. С. о взыскании задолженности за неотработанные дни оплаченного отпуска,

установил:

Истец Акционерное общество «Сибирьэнергоремонт» в лице своего представителя ФИО1 обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику [С.] В. С. о взыскании задолженности за неотработанные дни оплаченного отпуска. Просит взыскать с [С.] В. С. в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 5774, 77 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал следующее.

Между Акционерным обществом «Сибирьэнергоремонт» (далее по тексту - АО «СибЭР», Истец) и [С.] В. С. (далее по тексту - Ответчик) был заключен трудовой договор № от 23.04.2018 г., согласно которому Ответчик был принят на должность котлочиста 3 разряда.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу № К234 лс от 23.04.2018г., Ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с 23 апреля 2018 г.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, за период с 23 апреля 2020 г. по 22 апреля 2021 г. Ответчик имел право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

С 12 февраля 2020 г. Ответчику авансом был предоставлен отпуск - 42 календарных дня. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена авансом до его начала за весь период, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2020 г.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии с приказом о прекращении Трудового договора № от 02.10.2020 г. трудовой договор с Ответчиком расторгнут с 02 октября 2020 года по основаниям, предусмотренным п.З ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, по инициативе; работника.

К моменту увольнения Ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 24, 6 дня отпуска.

Таким образом, на момент увольнения Ответчика, сумма неотработанного аванса составила 5 774 (Пять тысяч семьсот семьдесят четыре) руб. 77 коп.

Ответчик не возместил Истцу образовавшуюся на момент увольнения задолженность за неотработанные дни отпуска.

Истец в свою очередь не смог произвести удержание из заработной платы Ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

В силу абзацев 2 и 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пункт части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении Трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 настоящего Кодекса) простое (часть 3 статьи 157 настоящего Кодекса

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, по смыслу части 4 статьи 137 ТК РФ, под излишне выплаченной заработной платой понимается выплата, которая не должна была иметь места, но фактически была произведена.

Между тем предоставление отпуска и выплата отпускных произведены работодателем в соответствии с требованиями главы 19 ТК РФ, которая не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени и частичной оплаты отпуска.

Выплата аванса произведена работодателем в соответствии с требованиями 136 РФ, устанавливающими периодичность выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Закон допускает удержание с работника при его увольнении сумм за неотработанные дни отпуска и неотработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы.

С учетом изложенного просит удовлетворить исковые требования.

В судебное заседание представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № от 03.02.2021 года не явилась, будучи извещена о месте и времени рассмотрения дела просила рассмотреть дело в её отсутствие, о чем представила письменное заявление.

В судебное заседание ответчик [С.] В. С. не явился будучи лично извещен о дате и месте рассмотрения дела, просил рассматривать дело в его отсутствие, о чем представил письменное заявление.

С учетом изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии лиц своевременно извещенных о месте и времени рассмотрения дела и просивших рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик, заявил о признании исковых требований, в полном объеме о чем представил письменное заявление. В заявлении ответчик указал что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Согласно положениям ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст. 198 ч. 4 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку в ходе судебного разбирательства по настоящему делу ответчик [С.] В.С. признал исковые требования в полном объёме и не возражал против их удовлетворения, о чём представил письменное заявление, а также в связи с установленными судом обстоятельствами, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.

Поскольку судом принято решение об удовлетворении исковых требований с ответчика также взысканию подлежат судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» - удовлетворить.

Взыскать с [С.] В. С. в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 5774, 77 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд.

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2021 года

Председательствующий судья Н.Ю. [К.]