СимаЛенд: отзыв сотрудника
Там вы не человек — вы ничто. Но обо всем по порядку…
Сама я туда резюме не отправляла, так как их вакансии меня смущали своим обилием и расплывчатым уровнем оплаты труда. Но они нашли меня сами. Я прошла собеседование, сделала специальное задание, прошла второе собеседование и меня наконец взяли бренд-менеджером в отдел разработок. Зарплату дали среднюю по рынку, но обещали, что вскоре она вырастит до занебесных высот.
Первое что бросилось в глаза — это размер отдела персонала, там более десятка человек работает. И не мудрено с их текучкой. В тот день, когда я устраивалась на работу нас было человек 20 в группе счастливчиков. А когда я увольнялось, то со мной вместе нас было человек 50.
Но это только вход, а внутри все интереснее. Если вам в жизни не хватает треша и нервотрепки, тогда вам в сималенд! Давайте немного об устройстве офиса — это огромный зал без кабинетов, где столы сотрудников стоят рядами по 5−6 в линию и таких линий множество — вы сидите спиной к другим сотрудникам. Ни какого личного пространства и тишины. Но у вас есть огромный удобный стул и он хоть как-то скрашивает ваши будни. Еще там есть несколько комнат для отдыха, но на отдых у вас времени нет, так что они обычно стоят пустыми.
О рабочем времени — официально вы работаете с 9 до 18, но если ты в 18:00 уходишь с рабочего места на тебя смотрят как на врага народа, в их глазах ты как злостный прогульщик. Стандартно — это работать часа на полтора дольше, которые, тебе конечно ни кто не оплатить. А логика такая — китайцы работают и ты будешь.
Первое требование при выходе на работу — это дрескод, строгая темная юбка или брюки и белая блузка. И вроде ничего страшного, ели бы каждое утро в этом наряде вам не приходилась делать зарядку. Это неудобно и смотрится комично.
А дальше все еще веселее… Ты сидишь такой, что-то важное считаешь на миллионы закупа в Китае, и если ошибешься — вычтут с тебя. И тут директор всея сималенда решает, что вы у него заскучали. И на сцене появляется «Штатная певица». И вы должны все бросить и с другими сотрудниками слететься в центр зала и изображать непомерное счастье от происходящего, подпевая.
Система мотивации в моем отделе была огонь — «Нужно сделать к завтрашнему дню вот это, не сделаешь — уволим». Вот это меня жутко бесило, я не маленькая девочка, чтобы меня этим пугать. Я ответственная, скажите нужно сделать и сделаю. А то я еще начать ничего не успела, а меня уже почти уволили.
Про отношение к потребителям (после этого никогда не покупаю разработки сималенда, хотя кое что и сама разрабатывала). Что меня поразило, так это то, что в самом начале мне сказали: «Твой клиент это быдло, такая деревенская девка без вкуса, вот для нее и разрабатывай). И теперь видя их разработки, я знаю что они делались для быдло — а я вроде как не быдло.
Но это все сказки первого месяца. Потом стало все еще веселее. Директор всея сималенда решил что его сотрудники плохо считают в уме и нанял учителя математики. И ты должен теперь каждый день после работы оставаться на уроки математики. Вот у меня с математикой нет проблем, и я там просто скучала, но явка обязательно. Но и это не все. Чуть позже властилин всея решил, что китайцы работают 6 дней в неделю, почему же мы не можем? И тогда нам ввели 2 рабочих субботы в месяц. Думаете их дополнительно оплачивали? неееет, наивные)) Все в рамках вашей зп. А так выгодно выходит за стандартный оклад 10 бесплатных часов от сотрудника в неделю — огонь!
Думаете все? Ха-ха-ха… Вы еще не знаете о системе безопасности. Опустим детальный рассказ, что шаг влево, шаг вправо расстрел. Будем о клиническом случае. Все сотрудники имеют бейджик с определенным уровнем доступа и должны их носить постоянно. Если вы видите человека без бейджа, немедленно сообщите службе охраны — это вражеский шпион, который хочет украсть ваши секретные разработки быдлотовара. И вот сидишь ты за своим столом, спиной ко всему миру и усердно трудишься, а по офису гуляет подставной шпион и если ты его не заметил — все, строжайший выговор. Отходя от рабочего места ты должен заблокировать компьютер и не дай бог ты этого не сделал, подставной шпиён залезет к тебе и тебя шрафанут на 5000.
В общем весело там.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СИМА ЛЕНД в Екатеринбурге (118 отзывов) →
Работа в СИМА ЛЕНД: 142 отзыва →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
На собеседовании сказали,при испытательном сроке нужно работать допоздна каждый день и без выходных.Я бежал оттуда форест гамп.. Подробнее: https://nahjob.top/add...
Зарплата будет зависеть от отработанных часов. Важно отрабатывать 100 часов в месяц. Часовая ставка продавца-консультанта составляет 190 рублей в час. При гибком графике оформление неофициальное, зарплата серая. Самое смешное - это то, что, когда я ездила устраиваться в "Сима-Ленд", то очень мало людей оформлялись официально. Рекрутер еще сказала, что, если кто-то захочет уволиться в первый день (...
Год назад мой супруг устроился в данную компанию в г. Тимашевск Краснодарский край , прошел собеседование , заполнил все необходимые документы , прошел обучение (поехал на доставку с коллегой в Ростов на Дону ) , на следующий день ему предоставили транспорт и отправили в Крым на доставку. Это были мучительные для него 5 дней ! Транспорт не едет , в дороге поломался , заказчики естественно были воз...
Штрафы из-за начальников, которые не могут делать свою работу. Несправедливое распределение заявок на складе, из-за чего кто-то зарабатывает явно больше, а кто-то меньше при одинаковых затратах сил. Заставляют работать 3/1 в сезон, за ночные смены никакой доплаты нет, еда отвратительна. Своенравные, мягко говоря глупые сотрудники службы безопасности, которые своевольно могут выдернуть и на полигра...
Кидалово! Проработала в сималенде до закрытия. Точнее, до того момента, когда всех попросили написать по собственному. Многие хотели до конца быть, чтобы получить компенсацию за сокращение. Один сказал об этом, на что получил ответ от их юриста: "Кто не захочет по-хорошему, будет по плохому. То есть по статье." Написали все. Сначала хотели рассчитывать в день по 30 человек. Народа на складе было б...