СМ-Клиника: отзыв сотрудника
Офис только оформляется .Текущий ремонт. Стоит запахи стройки. Руководитель [С.] [Я.] не читает резюме соискателей до собеседования, — это видно из вопросов. Спрашивая по тесту, делает ошибки: по вопросу о запросе к справочнику, уточняет, что тут надо знать как работать с виртуальной таблицей. Спрашивает о знаниях по запросам MS SQL и запросам 1с не видя разницы в написаниях текста запроса для этих вариантов. Умеете ли вы по памяти, на бумажке написать запрос (1с или SQL) для того варианта вопроса, который он Вам предложит? Если в запросе применять автонумерацию по временной таблице (если уж запрос по справочнику и его нужно отобрать и пронумеровать, а ни как не виртуальной табл.), то это разве конструктивно мыслить в написании запросов? Если и нужно эту функцию применить, то она по справке находится и все. Тут такого абстрактного подхода к программированию нет.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в клинику на Дунайской. Мало того, что заставили ждать, а не пригласили к заявленному времени, ещё и общались в хамской манере. Заявили об отсутствии улыбки на лице и сделали вывод об отсутствии эмпатии. Разговаривали недоброжелательно, с издёвкой, попутно высмеивая мою анкету на сайте xx.ru. Вопрос: зачем было несколько раз звонить и приглашать на собеседование, тратить время соискателя? Это «собеседование» выглядело как издёвка и унижение достоинства. Жаль, что не запомнила имя менеджера по подбору персонала. Настоятельно НЕ рекомендую Такое собеседование у меня впервые… Далее →