СМ-Клиника: отзыв сотрудника
Это не возможно описать словами. Дам совет бежать всем подальше от этой чудо организации.
Приходишь на собеседование-все милы, едешь к главному врачу-там начинаешь чувствовать подвох.
Выходишь и начинаются приключения, главный врач и его замы-это отдельное государство со своими правилами, ставят планы по направлению женщин на эко-это как??? если не делаешь-тебя вызывают и начинают присовать, угрожать.
Везде стоит прослушка и за тобой следят-ощущения при СССР, осталось дождаться черной волги, но вместо нее приезжает из офиса руководители и начинается просто шоу.
На мой взгляд, никто из руководителей не является врачом и не понимают, что делать.всем важны средний чек и показатель, пациент при этом не интересен никому.
Началась пандемия, и тут стало все ясно, в клинике коллеги болели ковидом, но нам запретили об этом говорить и сдавать анализы.не нравится-уходи и все.
Приезжаешь в офис-там тебя не рады видеть от слова совсем, свои проблемы это твои проблемы.
Главный врач озвучил, что можно продоить сертификат бесплатно-это при трудоустройстве.но когда перешли к делу, я общалась с Юрием [В.] который разговаривал так, что мне уже ничего не надо, только уволится.выяснилось, что это за мои деньги -а за чем вы тогда обещаете??? я расчитывала.те коллеги, которые делали через см документы-говорят, что платили сами, учится не надо.этот вариант мне подходит.но насколько это законно-я не знаю? т.к.был мораторий на выдачу-но выдача была задними числами.
График работы-это что-то, говорят одно, на деле ставят так как им надо, в приоритете топовые врачи, а ты закрывай дыры.
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешне офис приличный Далее →✗ НедостаткиСм — клинику я знаю давно с не лучшей стороны, но понравился по общению начальник отдела и решила согласиться. Меня проверила служба безопасности вроде назначили дату выхода. Но пропали на 2 месяца, в мае объявились с вопросом: когда выйдите на работу?. Договорились на определенное число: дата и время. По итогу: пришла в офис на оформление в оговоренное время, но меня там не ждали. Все началось с охраны, хамство. Когда дошла до кадров оказалось, что меня и не ждали. Пришел зам начальника отдела в шоке от моего прихода. Учитывая, что мы обо все договорились и моя кандидатура была давно согласованна, я услышана странное: нужно согласование директора- ждите где-нибудь на улице. Я вас перезвоню. Пока сидела ждала кадровиков, обхамила странная дама (что это я тут так долго сижу). Вообщем никому не советую, з/ п серая, оформляют черт знает куда, сотрудники не профессиональные. Ноут к слову обещанный мне даже никто не собирался заказывать))). Не верьте тому, что говорят манагеры по подбору Далее →