СМ-Клиника: отзыв сотрудника

19.09.2019 Москва

Добрый день! Была на собеседовании в только что открывшейся клиники м. Н.Черемушки.

Похоже, что руководство совсем оборзевшее и само не искало работу вообще! Кто к ним приходит даже не знают — не важно на обычного врача или руководителя .- им не передают резюме, не сообщают кто и когда приходит..уже организации функционирования системы нет. Как они лечить собираются ?! ((.. суть такая, обсмеять своего же коллегу это норма поведения, хорошо, что показали свое истинное лицо! Желаю им всего хорошего. Такого я еще не видела. Не рекомендую идти в данную организацию никому.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.03.2025 Москваофисный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Большая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →
    ✗ Недостатки
    Несоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
  • 02.08.2024 Москвамедсестра👍5
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя, практически. Рядом с метро. Хороший сестринский коллектив. Отличный буфет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Старшая медсестра стационара на Волгоградском проспекте. Отвратительное и хамское отношение к подчинённым. Постоянные необоснованные придирки, требует перекладывать личные вещи пациента, не спросив на это разрешения, якобы для видимого порядка в палате. Складывается впечатление, что она закончила ПТУ для работы горничной отеля, но никак старшей медсестрой в медицинском учреждении. Не владеет информацией, необходимой для увольнения сотрудника, не знает номер телефона кадров и не содействует в решении проблемных ситуаций. Далее →