СМ-Клиника: отзыв сотрудника

18.04.2021 Москва
🚀 Должность

детский врач

Трудоустраивалась совместителем, оформляют на 0,25 (8 часов в неделю), по факту работала 8ч +12ч, это больше чем 0,5… базовый оклад конечно же заплатили как за 0,25. Постоянного кабинета нет, причём даже если на приёме надо брать соскобы, проводить манипуляции. О том что будешь ездить на вызовы не предупреждают, обычное такси, организовать поездку не могут, ничего не объясняют. Пациентов к которым едешь домой не проверяют, ездила к психически нездоровому человеку с патомимией. Соответственно если с вами что-то случится, ваши проблемы, никто вас не ждёт вернётесь вы оттуда или нет. В резюме причём я указывала, что не буду ездить на вызовы, заставляют. Устраивалась детским врачом, записывают взрослых, по дмс, вызовы тоже к взрослым пациентам. Хамское отношение администраторов. Начальству лишь бы сделать кассу, куча ненужных анализов, диагностики. Трудовой договор всячески на руки не выдают (долго едет), отдали прт увольнении. За все про все, месяц на 0,5 с назначениями, удалениями, средней записью пришло 13 тыс. В общем худшее место работы в моей жизни, с радостью уволилась. Не рекомендую ни соискателям ни пациентам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.03.2025 Москваофисный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Большая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →
    ✗ Недостатки
    Несоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
  • 21.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Внешне офис приличный Далее →
    ✗ Недостатки
    См — клинику я знаю давно с не лучшей стороны, но понравился по общению начальник отдела и решила согласиться. Меня проверила служба безопасности вроде назначили дату выхода. Но пропали на 2 месяца, в мае объявились с вопросом: когда выйдите на работу?. Договорились на определенное число: дата и время. По итогу: пришла в офис на оформление в оговоренное время, но меня там не ждали. Все началось с охраны, хамство. Когда дошла до кадров оказалось, что меня и не ждали. Пришел зам начальника отдела в шоке от моего прихода. Учитывая, что мы обо все договорились и моя кандидатура была давно согласованна, я услышана странное: нужно согласование директора- ждите где-нибудь на улице. Я вас перезвоню. Пока сидела ждала кадровиков, обхамила странная дама (что это я тут так долго сижу). Вообщем никому не советую, з/ п серая, оформляют черт знает куда, сотрудники не профессиональные. Ноут к слову обещанный мне даже никто не собирался заказывать))). Не верьте тому, что говорят манагеры по подбору Далее →