СМ-Клиника: Худшее место работы в моей жизни
Трудоустраивалась совместителем, оформляют на 0,25 (8 часов в неделю), по факту работала 8ч + 12ч, это больше чем 0,5… базовый оклад, конечно же, заплатили как за 0,25. Постоянного кабинета нет, причём даже если на приёме надо брать соскобы, проводить манипуляции. О том, что будешь ездить на вызовы, не предупреждают, обычное такси, организовать поездку не могут, ничего не объясняют. Пациентов, к которым едешь домой, не проверяют, ездила к психически нездоровому человеку с патомимией. Соответственно, если с вами что-то случится, ваши проблемы, никто вас не ждёт, вернётесь вы оттуда или нет. В резюме, причём, я указывала, что не буду ездить на вызовы, заставляют. Устраивалась детским врачом, записывают взрослых, по ДМС, вызовы тоже к взрослым пациентам. Хамское отношение администраторов. Начальству лишь бы сделать кассу, куча ненужных анализов, диагностики. Трудовой договор всячески на руки не выдают (долго едет), отдали при увольнении. За все про всё, месяц на 0,5 с назначениями, удалениями, средней записью пришло 13 тыс. В общем, худшее место работы в моей жизни, с радостью уволилась. Не рекомендую ни соискателям, ни пациентам.
👉 Работа в СМ КЛИНИКА в Москве (76 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СМ КЛИНИКА детским врачом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2969 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе детским врачом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73911 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только расположение Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2.Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати, их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа).Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается, что им ТК РФ не указ, и они не оплачивают доп. работу. Если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым, и детям (сертификат не важен уже, оказывается), мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструменты помыть и упаковать нужно, а ещё не забудьте накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании: вы все взаимозаменяемые).А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить: вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу, и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпина, а потом кричат, что надо экономить, и в итоге вы всё равно всегда виноваты. У нас уволилось половина сестёр одномоментно, часть на подходе к заявлениям об увольнении. Девочки просто сбежали, хотя сначала на энтузиазме все помогали и делали. А потом, когда мы спросили: где деньги и наши трудовые обязанности, оказалось, что ВСЁ это мы обязаны были делать, иначе, как говорится, очередь за забором, и незаменимых нет. Но вот в чем прикол: очереди нет. И мы еле-еле год... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →