Смайл, Инфолайн: отзыв сотрудника

Управление компании — неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что «продажники» могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды.

З/П — серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;)) Официально заявляется одна сумма, например — 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный мрот), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете 3,5 т.р (аванс) за сегодняшний месяц — это половина оклада положенная по ТК, 15 числа вы получаете 7,5 т.р. оставшуюся з.п. за месяц и 20 числа получаете премию 90 % — фактической з.п. за предыдущий месяц. Из-за того что з/п выплачивается с задержками 3−4 недели, непонятно что ты получил и за какой месяц. Но выплаты все официальные — это факт.

Отзыв директора по персоналу

О плохих условиях труда уже писали, не буду повторяться.

В компании «густой воздух» из — за негатива обиженных так или иначе людей.

Чуть не забыл главное — В компании годовая текучка 380%, т.е. штат компании с численностью в 700 человек обновляется каждые 3,5 месяца полностью.