СМАРТ: Невнесение данных об увольнении в электронную трудовую книжку.
в инспекцию труда по вопросу нарушения трудовых прав обратился работник организации.
Он пожаловался на то, что работодатель не внес сведения об увольнении в электронную трудовую книжку, а также не передал их в отделение сфр (Фонд пенсионного и социального страхования).
В ходе работы по обращению работодатель признал нарушения трудового законодательства и добровольно их устранил.
В целях недопущения подобных нарушений в дальнейшем инспекция труда выдала предостережение ооо «смарт».
Работа в СМАРТ в Красноярске (2 отзыва) →
Работа в Красноярске (2845 отзывов) →
Однажды утром со мной созвонилась одна из сотрудниц hr и пригасила в этот же день на собеседование, так как давно ищут сотрудника на эту должность и никак не могут найти. Я приехала в офис на встречу в этот же день. Пообщалась с hr (вроде [К.] зовут). И с сотрудницей, которая уходит в декрет, в связи чем и открыли вакансию. Как только вышла из офиса, тут же позвонила девушка, с которой общалас...
Полный обман с устройством, оформление по договору гпх, специально тянут не оформляют по тк рф! Работала с открытия магазина, прошёл месяц... Пришёл новый директор Катеринчик [О.] и начался бардак в магазине... Убирает людей не обосновано, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за люде...
Ужасное отношение, грубость и хамство от сотрудника hr [К.] [С.] Человеку как минимум нужно научиться разговаривать с людьми. Если на пороге компании встречают с таким тоном и грубостью, я не могу представить, что внутри компании твориться. Я работаю рп на стройке и повидал много людей наглых, Но это пик!...
Заинтересовалась вакансией на сайте hh, отправила резюме 29.08.2021, пригласили, уже 30.08.2021 состоялось собеседование. Съездила на Таганку, пообщалась с [М.] [О.] все вроде понравилось. [О.] сказала, что 1 сентября уходит в отпуск, поэтому человек нужен срочно. Я готова была выйти на следующий день. Прежде чем принять нового работника, он должен пройти собеседование с генеральным директором. На...
Добавить комментарий