Смартер: отзыв сотрудника

Добрый день. Спасибо, что нашли время для обратной связи. Со своей стороны поясним отдельные моменты:
Отметим, что заработная плата зависит от количества отработанных часов, надбавки за сложность проекта, выполнения и перевыполнения плана, участия в конкурсах и т.д. — в среднем, при полной занятости от 30.000 рублей. Для сотрудников, чьи показатели на среднем и выше среднего уровнях, эта сумма всегда достижима. Также у нас оплачивается обучение и 25 часов стажировки для тех сотрудников, кто после их прохождения, остался работать в компании и отработал месяц. Выплаты производятся в первую заработную плату. Об этом всегда информирует менеджер по подбору персонала еще этапе на собеседовании.
Насколько нам известно, перерывы также не оплачиваются у большинства работодателей. Наши неоплачиваемые перерывы — это разбитый на несколько промежутков (30 минут и несколько по 10 минут) час для отдыха и питания, согласно трудовому законодательству, этот час работникам не оплачивается.
Что же касается трудоустройства: сначала с сотрудником заключается договор ГПХ, а по истечении испытательного срока специалист в праве выбрать вариант полноценного трудоустройства. Достаточно сообщить об этом своему руководителю. Возможно, Ваш испытательный срок (от трех месяцев) не был завершен. Но, к сожалению, мы можем только предполагать, т.к. в Вашем отзыве не хватает более точной информации.
Если у Вас есть уточнения и конкретные детали, а также остались еще вопросы, отправьте их, пожалуйста, на почту [email protected] — мы обязательно рассмотрим Ваше обращение.