СНС: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование с руководителем, длилось оно порядка 30 минут. Была обещана полностью белая ЗП, однако HR говорила, что «белыми» будет выплачена только часть ЗП -порядка 25к из 60, остальное в конвертике) Уже информация у сотрудников компании разнится. По итогам собеседования, меня спросили о готовности приступить к работе. Я обозначила свою готовность приступить в ближайшее время, на что мне ответили, что я подхожу, со мной свяжутся и попросят скинуть необходимые документы. В назначенный день со мной никто не связался, на что я решила поинтересоваться сама, на что мне поступил ответ, что конкурс на должность еще идет, результат сообщат позже. Позже мне сообщили, что выбор сделан в пользу другого кандидата. Так вот, уважаемый руководитель (имени, к сожалению, не запомнила), кто вас просит обещать кандидатам трудоустройство, если вы еще не определились? Если вы вдруг не знали, то нормальная практика взять паузу на «подумать и принять решение», а не обнадеживать кандидата, лишая его возможности устроиться в компанию, где ценят время и нервы своих потенциальных сотрудников) уважаемые соискатели, если вы себя уважаете, то не советую тратить время на компанию, которая не ставит ни во что ваше время и считает нормальным отправить вас готовиться к трудоустройству, а потом просто слить)
Комментарии (5)
Марина П.
09.05.2021 18:50
Фунтик, а почему я вам что-то должна сообщеть и вообще кому бы там ни было) У меня нет таких полномочий, я работаю в компании не первый год и уж поверьте, кухню изнутри знаю, а не так как вы, чернухой занимаетесь.
Фунтик
07.05.2021 07:44
[М.] а чего ждать то, проверки кредитной истории, так Вы прямо и озвучивайте кандидатам, чтобы больно то не надеялись у кого долги:)
Марина П.
10.04.2021 14:22
Интересное суждение автора, никто сразу обещать не будет вам, что приняли. Естественно, что в крупной компании всегда тщательный отбор претендентов, тут уж надо подождать, если очень хочется попасть в какую-то компанию. Я спокойно отношусь к такой практике, не только в СНС так, а и в любых других крупных компаниях.
Анастасия Чигирева
09.04.2021 10:54
[Д.] П., как ранее уже отвечали Вам на другой площадке, как нам известно, в рамках собеседования: - Вам максимально подробно озвучили все условия работы в компании (вкл. официальное трудоустройство); - никто не подтверждал готовность принять Вас на работу. Подтверждение это отправка кандидату оффера. Вам такой документ не направлялся. На собеседовании Вам лишь обозначили возможные перспективы: если по итогам отсмотра пула кандидатов Вы подойдете, то у Вас запросят документы для проверки. Также поясняем ситуацию, которую Вы некорректно трактуете: вопрос от руководства о сроках готовности приступить к работе задается для понимания общей ситуации по кандидату и не означает обещание принять на работу. Надеемся, что наш ответ удовлетворит Ваши претензии. Желаем удачи в поиске работы ;) [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
-
✓ ПреимуществаНе видно даже в очках… Далее →✗ НедостаткиИз всех табачных дистрибьюторов РФ, СНС самый ублюдочный. Рядовая российская [censored] зарабатывающая на [censored], которые верят в светлое будущее и идут работать туда за копеечный оклад. Контора абсолютно паразитическая, ибо при миллиардных оборотах заявляют годовой убыток, а основная масса бабла выводится традиционно в офшор. Регулярно меняют юр. лица, чтобы уходить от налогов. Если бы компетентные органы потрясли бы её, то топ-менеджмент можно было бы вывозить на Колыму вагонами, но эти самые органы её и крышуют… Всё куплено… И да, вот увидите, сразу же внизу появится толпа снс-ботов, которые начнут всё опровергать и [censored], как у них в конторе [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ очень недоволен работниками компании SNS, особенно супервайзерами, которые требуют от своих поставщиков предлагать нам электронные сигареты; если мы отказываемся от электронных сигарет, они не поставляют нужные (заказанные нами) нам сигареты. Шантажируют, заставляют и выставляют свои условия. Деньги стоят на счету, а товара нет! Мы уже 10 лет работаем в табачной сфере, таких проблем ни с одной компанией не было. ИП а.а.г. Далее →
Фунтик
21.06.2021 16:00
А что скажете кандидатов не проверяют тщательно, кредитную историю, административку, уголовку и не озвучивают, что есть еще кандидаты выбираем, не озвучивая истинных причин. Ну Вы же работаете Вам ли не знать.