СНТ "Тракторосад № 1-2": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2839/2021 ~ М-1241/2021

Дата решения: 01.10.2021

Истец (заявитель): [З.] [В.] [П.]

Ответчик: СНТ "Тракторосад № 1-2"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2839/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 октября 2021 г. г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи [Г.] м.в.

при помощнике [А.] И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [З.] [В.] [П.] к СНТ «Тракторосад №» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

Истец обратился с иском в суд к ответчику с требованиями о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Мотивировал исковые требования тем, что дд.мм.гггг издан приказ о восстановлении в должности юрисконсульта СНТ - [З.] В.П., истец приступил к исполнению обязанностей.

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу не выплачивалась заработная плата, задолженность по заработной плате составила 24 840 руб. * 15 мес. = 372 600 руб.

Кроме того, истец исполнял обязанности председателя в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что подтверждено выпиской из егрюл, заработная плата за отработанное время истцу также не выплачена. Истец просил взыскать задолженность по заработной плате и проценты за несвоевременную ее выплату.

Уточнив исковые требования на дд.мм.гггг, истец просил взыскать заработную плату за период исполнения им обязанностей завхоза вместо с.г.с.., который был отстранен от исполнения обязанностей в связи с неподчинением правлению и председателю (т.е. не исполнял распоряжений работодателя) в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Заработная плата заведующего хозяйством составляет оклад 21 600 руб. и районный коэффициент – 3 240 руб.

Истец просил взыскать задолженность по заработной плате путем деления ежемесячного заработка на 30 дней и умножения на 71 день исполнения обязанностей, задолженность, рассчитанная таким образом, составила 58 788 руб.

Также истец просил применить ответственность в виде процентов по ст. 236 ТК РФ за невыплату заработной платы.

Истец просил взыскать задолженность по заработной плате за его работу в должности юрисконсульта за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 372 600 руб., проценты за задержку ее выплаты в размере 62 876, 25 руб., заработную плату за исполнение обязанностей председателя СНТ в размере 116 202, 29 руб., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 19 609, 14 руб., заработную плату за период исполнения обязанностей отстраненного завхоза С. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 58 788 руб. и проценты по ст. 236 ТК РФ 9 920, 48 руб.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, пояснил, что исполнял обязанности председателя в периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг обязанности председателя СНТ исполняла в.н.а.

Истец [З.] В.П. поддержал в суде заявленные требования.

Представитель СНТ «Тракторосад №» адвокат [М] В.П. дал в суде пояснения, что истец исполнял трудовые обязанности, работая в СНТ юрисконсультом, однако ответчик не может предоставить доказательства выплаты истцу заработной платы, поскольку у ответчика отсутствуют подобные документы и сведения о ее выплате, что касается исполнения обязанностей председателя и завхоза, то действительно именно [З.] В.П. исполнял обязанности по указанным в иске должностям в оспариваемые периоды.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из части первой статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя.

Часть 1 статьи 56 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть 4 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений Трудового законодательства следует, в частности, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обязанность работодателя как стороны трудовых отношений предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором.

Как следует из представленной в материалы дела письменной позиции ответчика на иск следует, что ни трудовых договоров с какими-либо дополнительными соглашениями, заключенными между сторонами, ни табелей учета рабочего времени, а также карточки формы – Т2, расчетных листков у ответчика не имеется, [З.] В.П. действительно в качестве председателя СНТ значится в ЕГРЮЛ в периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Полномочия [З.] В.П. подтверждены листом записи Единого государственного реестра юридических лиц в Единый государственный реестр юридических лиц в отношении СНТ «Тракторосад №», где в качестве руководителя юридического лица - председателя товарищества значится [З.] В.П., запись внесена дд.мм.гггг.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ от дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг СНТ возглавляет председатель в.н.а.

Как следует из пояснений представителя ответчика, у ответчика отсутствуют доказательства оплаты заработной платы истцу. При этом представитель ответчика не представил доказательств неисполнения истцом обязанностей юрисконсульта, председателя СНТ и завхоза.

В суд представлен приказ от дд.мм.гггг, подписанный членами правления (протокол правления от дд.мм.гггг) и [З.] В.П. о принятии на должность юрисконсульта истца с окладом 20 000 руб. и районным коэффициентом; приказ от дд.мм.гггг, которым на основании решения правления [З.] В. П. принят на должность председателя товарищества с окладом согласно штатному расписанию и 15% районного коэффициента. Приказ от дд.мм.гггг подписан членами правления; приказ о прекращении Трудового договора с председателем СНТ в.н.а. дд.мм.гггг, приказ издан на основании решения правления от дд.мм.гггг; приказ о прекращении Трудового договора с председателем СНТ в.н.а. дд.мм.гггг, в основу которого закладывается решение правления от дд.мм.гггг; трудовой договор с [З.] В.П. от дд.мм.гггг о принятии истца юрисконсультом с заработной платой установленной штатным расписанием; трудовой договор от дд.мм.гггг заключенный между истцом и СНТ лице правления, о принятии истца на работу на должность председателя правления с оплатой труда по штатному расписанию; протокол правления СНТ от дд.мм.гггг, в соответствии с которым было решено расторгнуть трудовой договор с в.н.а. и восстановить истца в должности юрисконсульта с дд.мм.гггг; протокол правления СНТ от дд.мм.гггг с решением правления об отстранении работников, не представивших трудовые договоры, от работы; приказ о приеме на работу истца на должность завхоза временно с окладом 21 600 руб. и районным коэффициентом, на основании протокола правления от дд.мм.гггг истец принят на работу с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на период отстранения завхоза с.с.г. по дд.мм.гггг, приказ подписан членами правления.

Истец настаивал, что на основании указанных актов правления, приказов и договоров истец выполнял трудовые обязанности председателя СНТ, юрисконсульта, завхоза в указанные им периоды времени, однако заработную плату не получал. В обоснование позиции об исполнении обязанностей юрисконсульта также представил в суд список судебных дел с участием СНТ, в которых принимал участие, и судебные повестки.

Из представленного в суд штатного расписания на дд.мм.гггг, утвержденного председателем правления в.н.а. дд.мм.гггг, действующего с дд.мм.гггг, оклад председателя товарищества составлял 37 800 руб. и 5 670 руб. районный коэффициент, оклад юриста составлял 21 600 руб. и 3 240 руб. районный коэффициент, оклад завхоза составлял 21 600 руб. и 3 240 руб. районный коэффициент.

В период с дд.мм.гггг представлено штатное расписание, где отражена заработная плата завхоза 19 400 руб. и районный коэффициент 2 910 руб. Указанное штатное расписание не утверждено руководителем ответчика, потому не принято судом в качестве доказательства размера заработной платы.

Решением Советского районного суда от дд.мм.гггг, вступившим в законную силу, установлено, что б.е.с. исполнял трудовые обязанности завхоза в соответствии с заключенным договором с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг был отстранен от работы руководителем СНТ – в.н.а.

Завхоз с.г.с. был отстранен от исполнения обязанностей завхоза согласно протоколу правления от дд.мм.гггг, в связи с чем по приказу правления СНТ истец был принят на работу с дд.мм.гггг на должность завхоза с окладом 21 600 руб. и районным коэффициентом 15% на период отстранения с.с.г. от работы до дд.мм.гггг.

Таким образом, задолженность по заработной плате в должности завхоза за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет: (24 840 руб. : 19 раб. дней * 8 раб. дней + 24 840 руб. + 24 840 руб. : 22 раб. дня * 19 раб. дней) = 56 751, 68 руб.

Как установлено в суде, истец был принят на работу в соответствии с приказом о приеме на работу с дд.мм.гггг бессрочно на должность юрисконсульта на основании протокола правления от дд.мм.гггг. Работа юрисконсульта являлась основной, постоянной с окладом 20 000 руб. и районный коэффициентом 15%. Согласно штатному расписанию с дд.мм.гггг оклад юриста составил 21 600 руб. и 3 240 руб. районный коэффициент.

Задолженность по заработной плате юрисконсульта с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг., т.е. за 15 мес. составляет: (21 600 руб. + 3 240 руб. ) * 15 мес. = 24 840 руб. * 15 мес. = 372 600 руб.

В соответствии с представленным трудовым договором с юрисконсультом [З.] В.П. от дд.мм.гггг заработная плата выплачивается в размере согласно штатному расписанию (п. 3.1). П. 3.4 установлены сроки выплаты - один раз в месяц не позднее 5 числа каждого месяца, из договора следует, что истец работает по совместительству, договор подписан членами правления.

Также судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности «Председателя Правления» согласно представленному трудовому договору от дд.мм.гггг, трудовой договор заключен на период избрания. В разделе 4 в условиях оплаты труда определено, что заработная плата истцу выплачивается в размере, установленным штатным расписанием. П. 3.4 установлены сроки выплаты - один раз в месяц не позднее 5 числа каждого месяца. Трудовой договор подписан членами правления, заключен на основании заявления истца, поданного в правление СНТ, о приеме на работу на должность председателя правления от дд.мм.гггг.

Согласно приказу ФНС России от дд.мм.гггг "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" под доходами налогоплательщика определяемые кодом 2000, подразумевается вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей.

Расчет заработной платы истец произвел в соответствии со справкой 2- НДФЛ за дд.мм.гггг, исходя из размера заработной платы за дд.мм.гггг 35 190 руб., дд.мм.гггг 43 470 руб., дд.мм.гггг – 37 542, 29 руб., по коду «заработная плата» - 2000, однако из справки не следует, что указанные суммы истцу были начислены в связи с исполнением обязанности именно председателя правления. Следовательно, расчет следует производить исходя из размера заработной платы, отраженной в трудовом договоре, приказе и штатном расписании.

Поскольку из представленного в суд штатного расписания на дд.мм.гггг, утвержденного председателем правления в.н.а. дд.мм.гггг, оклад председателя товарищества составлял 37 800 руб. и 5 670 руб. районный коэффициент, то в ходе рассмотрения дела представитель ответчика [М.] В.П. не возражал против расчета заработной платы истца в должности председателя правления, исходя из размера, отраженного в справке 2-НДФЛ за дд.мм.гггг.

Так как у суда отсутствуют табели учета рабочего времени и штатное расписание за период с дд.мм.гггг до дд.мм.гггг, то суд руководствуется показаниями сторон и размером заработной платы, установленным штатным расписанием на период дд.мм.гггг с дд.мм.гггг (заработная плата председателя правления 43 470 руб./мес.), утвержденным председателем правления СНТ в.н.а.., полагает, что наиболее точные сведения о начисленной истцу заработной плате работодателем отражены в указанной справке. Суд полагает возможным произвести расчет исходя из указанных сведений.

Задолженность по оплате труда председателя правления с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет: 35 190 руб. + 43 470 руб. + 37 542, 29 руб. = 116 202, 29 руб.

Как установлено решением Советского районного суда от дд.мм.гггг, несмотря на положения Указов Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", от 02 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)", от 28 апреля 2020 года № 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)", в части периодов, объявленных нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы, работа в организации продолжалась в соответствии с производственным календарем на дд.мм.гггг без учета периодов нерабочих дней.

Задолженность по оплате труда по трем должностям составила: 56 751, 68 руб. + 372 600 руб. + 116 202, 29 руб. = 545 553, 97 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК рф).

Таким образом, ответчик обязан был начислить и выплатить истцу заработную плату за отработанный месяц в полном объеме не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным, по трудовым договорам по должностям юрисконсульта и председателя правления – не позднее 5 числа каждого месяца.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В пользу истца подлежит взысканию и компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК рф.

Размер компенсации, подлежащей взысканию в связи с невыплатой заработной платы по должности завхоза составляет 9 808, 88 руб., рассчитывается следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

42

6, 00 %

1/150

10 458, 95 * 42 * 1/150 * 6%

175, 71 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

56

5, 50 %

1/150

10 458, 95 * 56 * 1/150 * 5.5%

214, 76 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

10 458, 95 * 35 * 1/150 * 4.5%

109, 82 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

10 458, 95 * 238 * 1/150 * 4.25%

705, 28 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

10 458, 95 * 35 * 1/150 * 4.5%

109, 82 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

10 458, 95 * 50 * 1/150 * 5%

174, 32 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

10 458, 95 * 41 * 1/150 * 5.5%

157, 23 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

10 458, 95 * 49 * 1/150 * 6.5%

222, 08 р.

10 458, 95

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

10 458, 95 * 19 * 1/150 * 6.75%

89, 42 р.

Итого:

1 958, 44 руб.

Сумма основного долга: 10 458, 95 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 958, 44 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

11

6, 00 %

1/150

24 840, 00 * 11 * 1/150 * 6%

109, 30 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

56

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

510, 05 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 238 * 1/150 * 4.25%

1 675, 04 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

4 343, 28 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 4 343, 28 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

37

5, 50 %

1/150

21 452, 73 * 37 * 1/150 * 5.5%

291, 04 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

21 452, 73 * 35 * 1/150 * 4.5%

225, 25 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

21 452, 73 * 238 * 1/150 * 4.25%

1 446, 63 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

21 452, 73 * 35 * 1/150 * 4.5%

225, 25 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

21 452, 73 * 50 * 1/150 * 5%

357, 55 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

21 452, 73 * 41 * 1/150 * 5.5%

322, 51 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

21 452, 73 * 49 * 1/150 * 6.5%

455, 51 р.

21 452, 73

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

21 452, 73 * 19 * 1/150 * 6.75%

183, 42 р.

Итого:

3 507, 16 руб.

Сумма основного долга: 21 452, 73 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 507, 16 руб.

Размер компенсации, подлежащей взысканию в связи с невыплатой заработной платы по должности юрисконсульта составляет 34477, 14 руб., рассчитывается следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

47

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 47 * 1/150 * 5.5%

428, 08 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 238 * 1/150 * 4.25%

1 675, 04 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

4 152, 01 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 4 152, 01 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

16

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 16 * 1/150 * 5.5%

145, 73 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 238 * 1/150 * 4.25%

1 675, 04 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

3 869, 66 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 869, 66 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

21

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 21 * 1/150 * 4.5%

156, 49 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 238 * 1/150 * 4.25%

1 675, 04 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

3 619, 60 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 619, 60 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

228

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 228 * 1/150 * 4.25%

1 604, 66 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

3 392, 73 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 392, 73 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

197

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 197 * 1/150 * 4.25%

1 386, 49 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

3 174, 56 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 174, 56 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

167

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 167 * 1/150 * 4.25%

1 175, 35 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

2 963, 42 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 963, 42 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

136

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 136 * 1/150 * 4.25%

957, 17 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

2 745, 24 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 745, 24 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

106

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 106 * 1/150 * 4.25%

746, 03 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

2 534, 10 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 534, 10 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

80

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 80 * 1/150 * 4.25%

563, 04 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

2 351, 11 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 351, 11 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

44

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 44 * 1/150 * 4.25%

309, 67 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

2 097, 74 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 097, 74 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

16

4, 25 %

1/150

24 840, 00 * 16 * 1/150 * 4.25%

112, 61 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

260, 82 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

1 900, 68 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 900, 68 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

20

4, 50 %

1/150

24 840, 00 * 20 * 1/150 * 4.5%

149, 04 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

24 840, 00 * 50 * 1/150 * 5%

414, 00 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

24 840, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

373, 43 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

24 840, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

527, 44 р.

24 840, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

24 840, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

212, 38 р.

Итого:

1 676, 29 руб.

Сумма основного долга: 24 840, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 676, 29 руб.

Размер компенсации, подлежащей взысканию в связи с невыплатой заработной платы по должности председателя правления составляет 20 779, 9 руб., рассчитывается следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

52

6, 00 %

1/150

35 190, 00 * 52 * 1/150 * 6%

731, 95 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

56

5, 50 %

1/150

35 190, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

722, 57 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

35 190, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

369, 50 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

35 190, 00 * 238 * 1/150 * 4.25%

2 372, 98 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

35 190, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

369, 50 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

35 190, 00 * 50 * 1/150 * 5%

586, 50 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

35 190, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

529, 02 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

35 190, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

747, 20 р.

35 190, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

35 190, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

300, 87 р.

Итого:

6 730, 09 руб.

Сумма основного долга: 35 190, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 6 730, 09 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

21

6, 00 %

1/150

43 470, 00 * 21 * 1/150 * 6%

365, 15 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

56

5, 50 %

1/150

43 470, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

892, 58 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

43 470, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

456, 44 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

43 470, 00 * 238 * 1/150 * 4.25%

2 931, 33 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

43 470, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

456, 44 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

43 470, 00 * 50 * 1/150 * 5%

724, 50 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

43 470, 00 * 41 * 1/150 * 5.5%

653, 50 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

43 470, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

923, 01 р.

43 470, 00

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

43 470, 00 * 19 * 1/150 * 6.75%

371, 67 р.

Итого:

7 774, 62 руб.

Сумма основного долга: 43 470, 00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 7 774, 62 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за дд.мм.гггг

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

47

5, 50 %

1/150

37 542, 29 * 47 * 1/150 * 5.5%

646, 98 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

37 542, 29 * 35 * 1/150 * 4.5%

394, 19 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

238

4, 25 %

1/150

37 542, 29 * 238 * 1/150 * 4.25%

2 531, 60 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

35

4, 50 %

1/150

37 542, 29 * 35 * 1/150 * 4.5%

394, 19 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

50

5, 00 %

1/150

37 542, 29 * 50 * 1/150 * 5%

625, 70 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

41

5, 50 %

1/150

37 542, 29 * 41 * 1/150 * 5.5%

564, 39 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

49

6, 50 %

1/150

37 542, 29 * 49 * 1/150 * 6.5%

797, 15 р.

37 542, 29

дд.мм.гггг

дд.мм.гггг

19

6, 75 %

1/150

37 542, 29 * 19 * 1/150 * 6.75%

320, 99 р.

Итого:

6 275, 19 руб.

Сумма основного долга: 37 542, 29 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 6 275, 19 руб.

Итого, сумма процентов по ст. 236 ТК РФ, подлежащая взысканию, составила 65 065, 92 руб.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере (545 553, 97 руб. + 65 065, 92 руб.) – 200 000 руб.) * 1% + 5 200 руб. = 9 306, 19 руб.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования [З.] [В.] [П.] к СНТ «Тракторосад №» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Взыскать с СНТ «Тракторосад №» в пользу [З.] [В.] [П.] задолженность по заработной плате 545 553, 97 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 65 065, 92 руб.

Компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы взыскать по дату вступления решения в законную силу.

Взыскать с СНТ «Тракторосад №» госпошлину в доход местного бюджета в размере 9 306, 19 руб.

Решение может быть обжаловано в административную коллегию Челябинского областного суда через Советский районный суд г. Челябинска в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. [Г.]