СОГБУ "Смоленскавтодор", Филиал СОГБУ "Смоленскавтодор" в г. Смоленске: Суд удовлетворил иск о выплате компенсации за задержку зарплаты.
Номер дела: 2−921/2024 (2−4712/2023;) ~ М-3575/2023
Дата решения: 06.02.2024
Дата вступления в силу: 13.03.2024
Истец (заявитель): [Б.] [Ю.] [В.]
Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор», Филиал СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−921/2024
решение
Именем Российской Федерации
06 февраля 2024 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) [И.] Д.Н.,
при секретаре [И.] А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [Ю.] [В.] к СОГБУ «Смоленскавтодор», филиалу СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты,
установил:
[Б.] Ю.В. обратился в суд с указанным выше иском к СОГБУ «Смоленскавтодор», в обосновании указав, что с 01.01.2017 работает у ответчика в должности машиниста мотокатка 5 разряда. За период с 01.03.2021 по 30.09.2022 ему не доначислена заработная плата в размере 281 392 руб. 07 коп. Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 28.10.2022 с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в вышеуказанном размере. В связи с чем, просит взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм заработной платы за период с 01.03.2021 по 05.07.2023 в размере 87 892 руб. 26 коп., рассчитанную в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
[Б.] Ю.В., извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился.
Представитель СОГБУ «Смоленскавтодор» [Я.] С.И. против удовлетворения иска возражала, представленный истцом расчет компенсации не оспаривала.
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК рф).
По правилам ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В ходе судебного разбирательства установлено, что с 01.01.2017 [Б.] Ю.В. работает у ответчика в должности машиниста мотокатка 5 разряда.
За период с 01.03.2021 по 30.09.2022 ему не доначислена и не выплачена заработная плата в размере 154 241 руб. 19 коп.
Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 28.10.2022 с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Б.] Ю.В. взыскана недополученная работником за период с 01.03.2021 по 30.09.2022 заработная плата в размере 281 392 руб. 07 коп. (л.д. 14−26).
Образовавшаяся задолженность по заработной плате выплачена ответчиком [Б.] Ю.В. 04.07.2023 (л.д. 9)
Согласно расчету истца размер денежной компенсации за период с 16.04.2021 по 05.07.2023 составляет 87 892 руб. 26 коп. (л.д.5−8)
Учитывая, что данный размер денежной компенсации представителем ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривался, суд находит требования истца в указанной части подлежащими удовлетворению.
По правилам ст.103 ГПК РФ суд также взыскивает с СОГБУ «Смоленскавтодор» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> в размере 2 836 руб. 77 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [Б.] [Ю] [В.] удовлетворить.
Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Б.] [Ю] [В.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 87 892 руб. 26 коп., а также государственную пошлину в доход бюджета г.Смоленска в сумме 2 836 руб. 77 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение одного месяца.
Председательствующий судья Д.Н. [И.]
Ленинский районный суд г. Смоленска
уид: 67rs0002−01−2023−006435−77
Подлинный документ подшит в материалы дела № 2−921/2024
«копия ВЕРНА»подпись судьи Д.Н. [И.] секретарь судебного заседания Ленинского районного суда г. Смоленсканаименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции А.А. [И.] (Инициалы, фамилия)06.02.2024 г.
- ❓ Стоит ли работать в СОСМОЛЕНСКАВТОДОР, ФИЛИАЛ СОСМОЛЕНСКАВТОДОР В Г. СМОЛЕНСКЕ машинистом мотокатка 5 разряда? →
- 🏙️ Работа в Смоленске (666 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →