СООО "Белвест", ЗАО "Белвест-Ритейл": отзыв сотрудника

10.03.2011 Смоленск

Компания занимается производством и продажей обуви. Производство в Республике Беларусь, основная сеть розничной торговли в России.

По отношению к работникам:

Все трудовые договоры срочные, с продавцами, с бухгалтерами, с директорами филиалов. Это очень удобно, чтобы убрать неугодного человека, каждый год, или продлить договор или уволить по истечению срока.

В должностных обязанностях прописывают работать на основе законодательства РБ, хотя магазины и находятся на территории России.

Отношение большинства работников головного предприятия к работникам магазинов в России крайне неуважительное. (но это лирика).

Трудовой кодекс РФ не соблюдается совершенно.

Если все таки решите туда устраиваться, обратите внимание на реальные оклады и премии, а не то, что они обещают. Цифры очень разнятся.

По отношению к государственным инстанциям:

Вопреки запрету ФНС, работают по вмененному налогообложению, а не по общему, как предписано.

Сдача в аренду помещения под магазин, дочерней компании производится незаконно, так как право собственности не зарегистрировано.

Многие документы подписываются «задним числом»,по мере надобности.

К потенциальным покупателям:

Торговая марка Белвест известна еще со времен СССР и обладает высоким качеством при, относительно, невысокой цене. Так было до сегодняшнего времени. На данном этапе основная обувь поставляемая в фирменные магазины произведена в Китае. Качество различное, но попадается и откровенный брак. Будьте внимательны при покупке, уточните где произведена конкретная пара обуви.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 113550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →