СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
В Подольск на производство лучше не соваться. Там правит метровый шут Дрыжд [П.] [Л.] сидя за огромным столом. С серьезным видом он принимает на работу, в итоге выбирая сотрудника в течение полугода и приняв его на работу, бедные бегут в рассыпную кто кого обгонит. Неужели выше стоящее руководство не видит, что происходит в производстве логотипов? Людей увольняют не объясняя, или делает так, что сам сбежишь. Всем производством по сути руководит технолог. Только директор свою ЗП с ней не делит. Зачем нужен он? Гнать! Пока не поздно, он портит репутацию Подольского производства. Ему надо руководить только гей парадом и то с сроками не справится без технолога. Просьба всех оставшихся там сотрудников к Гамшееву. Уберите это недоразумение.
-
Будучи в поиске хорошего места работы, натыкаюсь на данную компанию. Но разочарование наступило в момент, когда я увидела, кто будет проводить собеседование. Хватило одного взгляда со стороны полуторного мужчинки П.Л., чтобы понять всю деспотичную методику руководства данного персонажа. Не поздоровавшись и не представившись, меня повели через кучи упакованной одежды (пришлось перепрыгивать рабочих, чтобы пробраться к «офисному» помещению). Добравшись до каморки, где сидели молоденькие, запуганные (на первый взгляд) девушки, я села на стул рядом с большим столом П. Л. Вопросы, которые задавал «руководитель» П.Л., меня ошарашили. Его интересовало всё, но не мои навыки и профессиональные компетенции. Я, имея высшее образование в сфере дизайна среды и опыт работы дизайнером, была вынуждена доказывать, что в состоянии передвинуть логотип с одного места на другое и сделать его нужного размера в программе CorelDraw. Честно говоря, я с первых секунд знакомства с данным человеком поняла, что работать здесь не собираюсь, просто было интересно, как сложится диалог дальше… В ходе беседы и ответов на неконструктивные вопросы поняла, что человек совершенно не разбирается в данном вопросе и просто тешит своё эго. До собеседования была очень воодушевлена и имела отличное мнение о компании, но, к сожалению, такие «руками водители» очень портят... Далее →
-
Много где я работал, но это самое ужасное место. И создает эту атмосферу сам руководитель подразделения в г. Подольске Павел [Л.] Отношение к людям отвратительное. Текучесть рабочего персонала поставлена на поток. С людей выжимает все силы, а сам не доплачивает. Обещал 30 тыс. руб. плюс выход за выходные дни. По факту получил 15 тыс. руб., правда в выходные дни не выходил. Случилось там такое))) Кладовщики потеряли костюм. Подлетели ко мне с отборным матом и угрозой оштрафовать. В результате они его нашли, сами его отложили и забыли. Так что за чужую провинность можно получить штраф. И так у них постоянно. Бегите от этой конторы подальше. Далее →