СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Когда-то там было очень хорошо. Пока не Сменился руководитель отдела логотипов. Развалился коллектив. [П.] [Л.] Недоплачивает зп. Относится ко всем как в [censored] У него новенький айфон, а рабочие ходят сигаретки стреляют. Оборудовал себе рабочее место на котором он ничего не делает. Считает что у него великий бизнес план который приведёт производство к победе, но увы и ах это план [censored] Он закупил новое оборудование которое через месяц сломалось и тормозит производство и из-за этого сумасшедшие штрафы которые взымаются с работников. Постоянно не хватает расходных материалов. Просишь расчётный лист по зп, а он говорит что вам все дали правильно.
Сейчас там график [censored] пойми какой, чуть не сутками. А доплата за 3 дня подработок 1000 рублей! Вывод: не тратьте своё время рассматривая вакансию на этом производстве. А именно когда там сидит на троне [П.] [Л.] с короной из веток.
-
Будучи в поиске хорошего места работы, натыкаюсь на данную компанию. Но разочарование наступило в момент, когда я увидела, кто будет проводить собеседование. Хватило одного взгляда со стороны полуторного мужчинки П.Л., чтобы понять всю деспотичную методику руководства данного персонажа. Не поздоровавшись и не представившись, меня повели через кучи упакованной одежды (пришлось перепрыгивать рабочих, чтобы пробраться к «офисному» помещению). Добравшись до каморки, где сидели молоденькие, запуганные (на первый взгляд) девушки, я села на стул рядом с большим столом П. Л. Вопросы, которые задавал «руководитель» П.Л., меня ошарашили. Его интересовало всё, но не мои навыки и профессиональные компетенции. Я, имея высшее образование в сфере дизайна среды и опыт работы дизайнером, была вынуждена доказывать, что в состоянии передвинуть логотип с одного места на другое и сделать его нужного размера в программе CorelDraw. Честно говоря, я с первых секунд знакомства с данным человеком поняла, что работать здесь не собираюсь, просто было интересно, как сложится диалог дальше… В ходе беседы и ответов на неконструктивные вопросы поняла, что человек совершенно не разбирается в данном вопросе и просто тешит своё эго. До собеседования была очень воодушевлена и имела отличное мнение о компании, но, к сожалению, такие «руками водители» очень портят... Далее →
-
Объявление на HH ru местами не соответствует действительности, например, указано, что график работы 2\2, хотя в действительности работал полгода по графику 5\2, пока не появился ещё один новый термооператор, тогда перевели на 2\2. По итогу за все полгода удалось поработать по графику 2\2 всего две недели, так как потом новичок заболел и уволился. Зачем указывать график, по которому невозможно сразу работать? По зарплате тоже не всё гладко: в объявлении указано, что оклад составляет 40 000 рублей на руки + сделка, но по факту в трудовом договоре указан оклад в 15 500, остальное — это сделка и премия по итогам месяца. Всё это не указано в вакансии, по сути это обман, никакого оклада в 40 000 здесь нет. В итоге половина зарплаты — это чисто премиальные. В среднем я здесь получал около 40 000 при своём темпе работы, минимальная зарплата была 34 000, а максимальная — 46 000. В зимние месяцы говорили, что вообще работы у них не бывает толком и поэтому зарплата, возможно, ещё меньше может быть в этот период. Да, здесь можно зарабатывать много, но это надо жить на этой... Далее →